Расчёт заработной платы работников

Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) – (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Различают следующие виды заработной платы: основную и дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, доплаты и надбавки.

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством (глава 19 Трудового кодекса РФ). К таким выплатам относятся: оплата очередных, дополнительных и ученических отпусков, выходное пособие при увольнении.

Фонд оплаты труда (ФОТ) складывается из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:

ЗП_О = F _Д × С_Ч × Ч_О.раб + П,

(9)

где С_Ч - часовая тарифная ставка (таблица 5);

П - премия, руб.

Дополнительная заработная плата (ЗП_Д) определяется в процентах от основной заработной платы (принять 8 %).

Отчисления на социальные нужды производятся по установленным законодательством нормам, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и складываются из взносов во внебюджетные фонды от основной и дополнительной заработной платы работников:

- в Пенсионный фонд РФ составляет 22 %;

- в фонд социального страхования − 2,9 %;

- в федеральный фонд обязательного медицинского страхования − 5,1 %.

Таким образом, в соответствии с главой 2.1 Налогового кодекса РФ ставка страховых взносов (СВ) составляет 30 % от фонда оплаты труда.

Затраты на оплату труда остальных работников рассчитывается исходя из должностных окладов и численности персонала по категориям (основная и дополнительная заработная плата, отчисления на социальные нужды).

Выполненные расчёты сводятся в табл. 6.

Таблица 6

Сводная ведомость по начислению заработной платы

Категории работников	Основная заработная плата, руб.	Дополнительная заработная плата, руб.	Фонд оплаты труда, руб.	Отчисления на социальные нужды, руб.
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие
Итого

Расчёт материальных ресурсов

Стоимость материальных ресурсов входит в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу «Материальные затраты» и включает в себя цену их приобретения без учета НДС.

В материальные затраты предприятия включаются:

- стоимость сырья и материалов, приобретаемых на стороне;

- стоимость покупных полуфабрикатов и комплектующих;

- стоимость работ и услуг, которые выполняла сторонняя организация;

- стоимость топлива всех видов приобретаемого со стороны;

- стоимость энергоресурсов всех видов.

Расчёт потребности в силовой электроэнергии. Общая установленная мощность оборудования приводится в табл. 7.

Таблица 7

Мощность оборудования

Наименование оборудования	Мощность, кВт

Итого

Расход силовой электроэнергии рассчитывается по формуле:

Э_С= (W × F _Д × К_З) ´ Ц_Э,

(10)

где W – общая установленная мощность оборудования, кВт;

К_З – коэффициент загрузки оборудования, равный 0,7;

F _Д –действительный фонд времени работы оборудования, ч;

Ц_Э – стоимость 1 кВт×ч электрической энергии – 6,45 руб.

Расчёт потребностей в осветительной электроэнергии. По действующим нормам расход осветительной электроэнергии на один квадратный метр площади участка составляет 0,025 кВт×ч.

Потребность в осветительной электроэнергии производится по формуле

Э_О = (Э_УД × S _О × Д × К × Т) ´ Ц_Э,

(11)

где Э_УД – удельный расход электроэнергии, в кВт за единицу площади;

S _О – общая площадь помещения, м²;

Д – количество рабочих дней в году;

К – коэффициент, учитывающий дежурное освещение, равный 1,1;

Т – число часов работы светильников в сутки.

Годовой расход воды на производственные нужды определяется по формуле

Р_В.П = (К _ЕО × Н_Р) × Ц_В1,

(12)

где К _ЕО – количество ежедневных обслуживаний;

Н_Р – норма расхода воды на одно ЕО, 300 дм³;

Ц_В1 – стоимость воды – 75 руб./м³.

Расход воды на бытовые нужды рассчитывается по формуле

Р_В,Б = (0,35 × Д × Ч) ´ Ц_В2,

(13)

где Ч – численность всего персонала;

Ц_В2 – стоимость воды – 17,32 руб./л.

Затраты пара для отопления

З_П = q _п× V _П × Ц_П,

(14)

где q _п– удельный расход пара на 1 м³ здания (25 ккал/ч);

V _П – объём отапливаемого помещения, м³;

Ц_П – стоимость пара (1 Гкал водяного пара − 676 руб.).

Расчёт затрат на запасные части. Запасная часть - составная часть изделия, предназначенная для замены, находившейся в эксплуатации такой же части с целью поддержания или восстановления исправности или работоспособности изделия. Перечень запасных частей и их стоимость приводится в табл. 8.

Таблица 8

Перечень запасных частей

Наименование запасных частей	Количество, шт.	Цена за единицу, руб.	Сумма, руб.

Итого

Материальные затраты для ремонта оборудования и инструментов составляет 20 % от их стоимости.

Материальные затраты суммируются.

Прочие затраты

Прочие затраты (от английского miscellaneous expenditures) – это элемент себестоимости продукции (работ, услуг), который включает в себя сборы, налоги, оплату услуг банков, связи, износ по нематериальным активам, плату за аренду, страховые платежи по видам страхования, являющимся обязательными для организации, представительские расходы, оплата услуг сторонних организаций и иные затраты, не вошедшие в другие элементы. Полный перечень этих затрат представлен в главе 25 Налогового кодекса РФ.

Прочие расходы отражаются в составе затрат текущего периода по мере их начисления только на основании первичных документов установленной формы и в размере фактических затрат без каких-либо ограничений.

Эти затраты можно определить укрупнено в размере от 35 до 55 % от фонда оплаты труда по формуле