Расчет фонда оплаты труда работающих на моторном участке

14 15 16 17 18 19 20

Годовой фонд заработной платы работающих на участке определяется для каждой категории отдельно.

5.6.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих (ремонтников)

Для этой группы работников применяется сдельно-премиальная система оплаты труда.

Основной (Тарифный) фонд заработной платы у сдельщиков определяется по формуле:

3П_о = Т_ср (руб.), (25)

3П_о= 98 ∙ 5 683,39 = 556 972,22 руб. предприятия

3П_о= 96,733 ∙ 4 968 = 480 554,64 руб. проект

где - годовая трудоемкость по участку, норм-ч;

Т_ср – средняя часовая тарифная ставка, руб;

Т_ср = (руб), (26)

Т_ср= руб. проект

Т_ср= руб. предприятие

где Т₁, Т₂, …, Т_j – часовые тарифные ставки соответствующих разрядов, руб;

r_осн1, r_осн2, r_оснj – общее количество рабочих соответствующих разрядов;

r_общ – общее количество основных (ремонтных) рабочих на участке.

Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные дни, сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.) выплачиваются в размерах не ниже установленных трудовым кодексом РФ.

Фонд доплат можно рассчитать в размере 15% от основного (тарифного) фонда заработной платы (3По).И премии.

Премия за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей можно рассчитать 45% от основного тарифного фонда заработной платы.

(руб.), (27)

где % П – процент премии;

250 637,49 руб. (предприятия)

216 249,58 руб. (проект)

Расчет доплат производится по формуле:

Д = (3П_о+П) Д (28)

Д = (556 972,22 + 250637,49) ∙ 0,15 = 121 141,45 руб. предприятие

Д = (480 554,64 + 216 249,58) ∙ 0,15 = 104 520,63 руб. проект

Годовой фонд заработной платы (3П_общ) основных рабочих (ремонтников)

3П_общ = 3По + Д + П (29)

3П_общ= 556 972,22 + 121 141,45 + 250637,49= 928 751,16руб. предприятие

3П_общ= 480 554,64 + 104 520,63 + 216 249,58 = 801 324,85 руб. проект

Необходимо сделать расчет страхового взноса (СВ) по ставке, определенной Налоговым Кодексом РФ с учетом решений правительства на планируемый период.(22%)

(руб.), (30)

где СВ– ставка налога в %

204 325,25 руб. предприятие

176 291,46 руб. проект

5.6.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Для этой группы работников рекомендуется повременно-премиальная оплата труда.

Заработная плата основная (тарифная) определяется по формуле:

3П_о = Т_ср F_g r_всп (руб.), (31)

3П_о = 65,3 ∙ 1755 ∙ 2 = 229 203 руб. предприятие

3П_о= 65,3 ∙ 1755 ∙ 1 =114601,5 руб. проект

где Т_ср – средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика. Она определяется аналогично, как и рабочих сдельщиков, руб.;

F_g – эффективный годовой фонд времени работы рабочего, ч; (см. п. 2.1.);

r_всп – численность вспомогательных рабочих.

Далее, расчеты, связанные с определением основной, премии, дополнительной заработной платы, страхового взноса (СВ) определяется в тех же размерах и аналогично, что и для основных рабочих (ремонтников).

Расчет премии:

(32)

руб. предприятие