Проблемы о ресурсах персонала

2.1.2.1. Проблемы о ресурсах персонала в учреждениях государственного управления на всех уровнях (в провинциях, районах и округах).

Согласно статистике Института экономики и ирригационного управления, к концу 2012 года в 63 провинциях и городах страны (с 62 подотделами и 1 отделом) выполняется задача государственного управления по ирригации на уровне провинций, в общей сложности 1005 государственных служащих. Это очень важный ресурс персонала для консультирования и оказания помощи руководству на провинциальном уровне в работе по планированию, строительству, эксплуатации и развитию ирригации в данной местности. Тем не менее, качество ресурсов персонала сложной задачей. Среди 1005 человек, число людей с университетским и последипломным образованием составляет 60,47%, колледж 1,84%, средний 7,66% и элеиентарные студенты 30,3% (см. Таблица 2.1).

Из данных в Таблице 2.1 видно, что качество ресурсами персонала государственного управления для гидротехнических сооружений в районах очень беспокоит, особенно в дельте Меконга, на уровне районов и коммун. Количество кадров невелико, профессиональные возможности невелики, поэтому неадекватность поставленных задач, влияющих на управление, руководство и управление, действенность и эффективность государственного управления, являются низкими. Таким образом, многие руководящие принципы и политика государства и Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов не были тщательно реализованы местными жителями, в каждой местности существуют свои правила. В некоторых местах это почти небрежно, и небрежное управление вызвало много плохих последствий, некоторые населенные пункты даже продают ирригационные работы частным лицам без ведома властей.

2.1.2.2. Проблемы о ресурсах персонала в подразделениях, компании управления гидротехнических сооружений.

Согласно статистике, на конец 2012 года было 92 предприятия, управляющих и эксплуатирующих гидротехнических сооружений (в том числе 3 предприятия Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов и 89 предприятий в провинциях), 2 правления. управление (Туен Куанг и Kон Тум), 4 центра (Лонг Ан, Бак Льеу, Вунг Тау и Лам Донг), 4 параллельных филиала (Кан Тхо, Нау Занг, Кьен Занг и Ка Мау).

Среди 92 предприятий в 50 провинциях и городах страны основным типом общества с ограниченной ответственностью, состоящим из одного члена, занимающегося ирригационными работами, является 89/92 (на 96,7%). Общее количество сотрудников, работающих в гидротехнических сооружений управляющих компаниях или центрах (на уровне провинций), составляет 24 458 человек, из которых университетские и аспирантские степени составляют 16, 8%, колледж 2,13%; 50,7% для старшей школы и профессионального обучения; первичный уровень 27,9%, неподготовленный - 2,23% (см. таблицу 2.2).

По сравнению с 2008 г. численность сотрудников значительно увеличилась (на 10%), особенно после реализации политики освобождения и снижения платы за ирригационные услуги, а также ирригационные сборы были напрямую компенсированы предприятиям. Количество сотрудников увеличилось, но качество возросло, но незначительно, в целом, оно не соответствует требованиям управления операциями. В дельте Меконга количество и качество людских ресурсов имеют тенденцию к снижению и находятся на самом низком уровне по сравнению со всей страной. По сравнению с 2008 годом, число чиновников с университетским образованием составляло только 5% всей страны, в то время как площадь орошения значительно увеличилась за последние годы, составив более 50% площади страны. В противоположность этому, в дельте Красной реки и центральных регионах количество сотрудников увеличилось больше всего, особенно в регионе дельты Красной реки увеличилось на 1321 человек (рост на 11,2%), в центральном регионе увеличилось на 981 человек (рост на 7%).). Хотя численность сотрудников увеличивается, качество ресурсов персонала на большинстве предприятий не соответствует положениям циркуляра 40/2011 Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов.

Таблица 2.1. Степень государственных сотрудников по гидротехническим сооружениям на уровне провинций

Таблица 2.2. Степень сотрудников, непосредственно управляющих эксплуатацией гидротехнических сооружений

(подразделения на уровне провинций)