Какие данные предоставляет копия трудовой книжки?

 

· Стаж работы общий

· Стаж работы в профессии

 

Какие данные находятся в выписке из медицинской документации?

 

• ФИО пациента, возраст

• Данные профосмотров

• Выставленные диагнозы в хронологическом порядке

• ФИО врача, дата, подпись, печать

Какой алгоритм анализа применяется к данным эпикриза?

 

· Диагноз

· Клинико-физикальные данные подтверждающие заболевание

· Лабораторно-инструментальное исследование подтверждающие заболевание

 

4 навык:

 

Кто устанавливает профзаболевание и оформляет экспертное заключение при установлении профзаболевания?

 

 Врачебная комиссия по профпатологии

Что является основанием для экспертизы связи заболевания с профессией?

 

• Клиническая картина заболевания, функциональные расстройства при соответствующем профессиональном анамнезе

 

5 навык:

 

Из каких разделов состоит методика обследования больного с профзаболеванием?

 

• Паспортная часть

• Профессиональный маршрут больного

• Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда больного

• Жалобы больного

• История развития настоящего заболевания

• Анамнез жизни

• Данные объективного исследования

• Предварительный диагноз

• План обследования больного

• Результаты лабораторных, инструментальных, лучевых и других исследований

• Клинический диагноз и его обоснование, решение вопроса о связи заболевания с профессией

• Лечение

• Эпикриз

В каком документе находятся достоверные сведения про условия труда больного?

 

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда.

 

В каком документе находятся достоверные сведения по профмаршруту больного?

Копия трудовой книжки.

Какой порядок существует экспертизы связи заболевания с профессией?

 

· Установить профзаболевание имеет право только врачебная комиссия по профпатологии. Членами комиссии являются врачи-профпатологи.

· Для проведения экспертизы необходимы следующие документы:

 а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) данные настоящего обследования;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

· Проводится экспертиза связи заболевания с профессией.

· Заболевание устанавливается согласно списку профессиональных болезней.

· На руки больному выдается решение ВК о признании заболевания профессиональным – 1 экземпляр

· Оформление заболевания проводится в журналах профцентра

· Затем больного направляют на МСЭК (процент утраты трудоспособности, инвалидность)

· Документы больного направляются в соцстрах

 

Как определяется трудоспособность больного профзаболеванием на ВК?

 

•   Экспертиза профессиональной трудоспособности решается ВК (КЭК) и МСЭК

•   ВК проводит анализ основных документов (санитарно-гигиеническая характеристика с места работы, копия трудовой книжки, выписка из амбулаторной карты и карты проф.осмотров, данные настоящего обследования) и на основании этих данных может выносить такие решения как:

•   1 - установление профзаболевания

•   2 - рациональное трудоустройство

•   3 - справка ВК на легкий труд

· Трудоспособность больных зависит конкретно от нозологии и от стадии заболевания;

 

 

6 навык:

 

Как проводятся профилактические медицинские осмотры (порядок и правила) для работающих во вредных условиях?

 

· Профосмотры проводят лечебно-профилактические учреждения, имеющие лицензию на указанный вид деятельности

· Председатель комиссии – врач-профпатолог

· Члены комиссии – специалисты – профпатологи

 

Проведение профосмотров строго регламентировано

Существует временный перечень вредных факторов, медицинские противопоказания при приеме на работу, состав специалистов, участвующих в медосмотре, перечень исследований, список профзаболеваний

Медицинская организация и работодатель заключают договор на проведение профосмотров

Списки работников, подлежащих медосмотру, определяет работодатель, согласовывает с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (РОСПОТРЕБНАДЗОР) и направляет за 2 месяца до начала профосмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение профосмотра

Работодатель выдает работнику направление на профосмотр, в котором указывается место работы, профессия, вредные факторы производства, стаж работы в профессии

Данные профосмотра заносятся в карту профосмотров работника

Заключение о профпригодности:

1 – работать в профессии (указывается) может

2 – работать в профессии (указывается) не может

3 – работать в профессии (указывается) может при условии обследования в профцентре, по месту жительства.

По итогам профосмотра составляется заключительный акт в 4-х экземплярах и направляется:

1 - в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (РОСПОТРЕБНАДЗОР)

2 – центр профпатологии

3 - работодателю

4 - 1 экземпляр остается в организации, проводившей профосмотр

 

Чем различаются предварительные и периодические профосмотры?

 

1.Предварительные

 

Цель – определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой работе

 

2. Периодические

 

Цель – динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, выявление ранних признаков профболезни

7 навык: