5.1 Обязанности руководителя выпускной квалификационной работы
Научный руководитель:
- выдает задание на выполнение ВКР;
- оказывает обучающемуся помощь в составлении календарного графика работы, устанавливает время консультаций на весь период выполнения работы;
- рекомендует обучающемуся основную литературу и другие необходимые материалы по теме;
- осуществляет руководство и контроль над процессом научного исследования обучающегося;
- проводит предусмотренные планом консультации обучающегося;
- контролирует прохождение обучающимся производственной (преддипломной) практики и ход выполнения ВКР и информирует председателя ЦМК о соблюдении графика выполнения работ;
- проверяет выполненную работу, в том числе соответствие темы работы приказу о закреплении тем ВКР, структуры, содержания и объема работы требованиям методических указаний по их выполнению и др.
По предложению руководителя работы председателю ЦМК предоставляется право приглашать научных консультантов по отдельным главам с выделением часов на консультацию из общего количества часов, выделенных на выполнение ВКР.
|
|
По завершении выполнения ВКР обучающимся руководитель подписывает её, и вместе с заданием и своим письменным отзывом (Приложение К) передает председателю ЦМК не позднее, чем за две недели до защиты ВКР.
5.2 Требования к отзыву выпускной квалификационной работы
Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы (Приложение К) содержит:
- сведения об актуальности темы работы;
- характеристику основных результатов работы;
- оценку соответствия работы заданию и иным требованиям;
- оценку теоретического и практического уровня подготовки обучающегося, его самостоятельности при выполнении исследования;
- анализ практической ценности ВКР;
- степень самостоятельности обучающегося при выполнении ВКР, умение работать с источниками, способность структурировать и систематизировать информацию, проводить анализ, делать выводы из полученной информации;
- оценку соблюдения правил и качества оформления материалов;
- характеристику достоинств и недостатков в работе;
- общий вывод о соответствии ВКР требованиям ФГОС СПО;
- рекомендуемую общую оценку выполненной работы («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») и мнение о возможности присвоения выпускнику квалификации менеджер по продажам по направлению 19.02.10 Технология продукции общественного питания;
- другие вопросы по усмотрению руководителя ВКР.
В отзыве должно найти отражение уровни развития следующих общих компетенций:
- понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес (ОК 1);
|
|
- организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество (ОК 2);
- принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность (ОК 3);
- осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК 4);
- использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (ОК 5);
- самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации (ОК 8);
- ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности (ОК 9).
Руководитель должен оценить и отметить в отзыве уровень развития профессиональных компетенций, в рамках освоения профессионального модуля, соответствующего выбранной теме ВКР.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА