Приведите пример организации рабочих мест в Вашем муниципальном образовании?

Меры по регулированию заработной платы?

Основы оплаты труда (ОТ) прописаны в Конституции РФ (ч. 3 ст. 37). Законодательство РФ в целом ориентировано на различные международные конвенции, к которым она присоединилась (в частности, к Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 № 95). Ключевые вопросы вознаграждения за труд описаны также в главах 20, 21 ТК РФ.

ОТ также регулируют ГК (ст. 64) и НК (гл. 23, которая регулирует НДФЛ, на сегодняшний день составляющий 13% от зарплаты). Существуют также отдельные тематические ФЗ (например, ст. 18 ФЗ от 10.07.2002 N 86), указы Президента (от 03.05.2010 N 542) и постановления Правительства (от 19.11.2007 N 788).

Как Вы оцениваете, исходя из Вашего опыта, эффективность профориентации

Профессиональная ориентация – информирование о рынке труда, настоящем и планируемом спросе, на те или иные профессии их требованиях к знаниям, навыками и физическими возможностями человека, о различных программах обучения в средне специальных и высших учебных образованиях.

Из ходя из своего опыта службы  ВСРФ профориентирование представляет собой комплекс мероприятий направленных на осуществление качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных индивидуально-психологических качеств и способностей граждан, поступающих на военную службу, требованием военно-профессиональной деятельности.

Задание – по элементам программы (см.выше) разработайте программу РРТ в НСО (слайд 53)

Программа РРТ в НСО

• Миссия – недопущение повышения уровня безработицы на фоне кризисной ситуации в экономике

• Цель – за счет комплексных мер регулирования до конца 2020 года сохранить уровень безработицы января 2020 года (без учета сезонных факторов)

• Задачи – 1. Не допустить снижения спроса на рынке труда в краткосрочной перспективе. 2. Сформировать систему РРТ, направленную на поддержание текущего состояния рынка труда в условиях сниженных темпов экономического роста.

• Политика – поддержка и стимулирование, сохранение существующих рабочих мест

• Стратегия – сохранение докризисного баланса спроса и предложения на рынке труда за счет механизмов стимуляции спроса и регулирования предложения

• Курс действий – мониторинг ситуации и опережающее вмешательство

• Тактика – опережающего вмешательства, масштабного регулирования, непрерывного мониторинга

• Методы – административные, экономические (прямые и косвенные)

• Процедуры – разработка и реализация планов и программ

• Правила – социальная ориентированность, постоянный мониторинг, участие научного сообщества

Задание – актуализируйте рейтинг востребованных профессий, исходя из последних публикаций.

Рейтинг профессий новосибирска:

1. Актуарий, 2. PR- менеджер,3. Инженер исследователь, 4. Интернет мркитолог,5. Коуч 6. Лектромантажник, 7. Системный администратор, 8. Наладчик станков с ЧПУ, 9. Контент-менеджер, 10. Инженер по охране труда, инженер-мехатроник, 11. Дефектоскопист нефтепроводов, 12. Массажист, 13. Педиатр, 14. Медицинская сестра, 15. Финансист, администратор баз данных., 16.военный инженер, 17.налоговый бухгалтер специалист по налогооблажению, 18. Аналитик информационной безопасности, 19. Бизнес тренер, 20 архитектор виртуальности, 21. Авиаконструктор, 22. Педагог психолог, 23. Ресторатор, 24. Врач стоматолог, 25. Инспектор уголовного розыска, 26. Косметолог, 27.Вертуальный адвокат, 28. Психолог.