Расчет фондов рабочего времени. Расчет показателей выработки и трудоемкости

ИНСТРУКЦИОННАЯ КАРТА

К практической работе № 3

Расчет фондов рабочего времени. Расчет показателей выработки и трудоемкости

    Цель работы: Приобрести навыки оценки кадрового состава предприятия; научиться определять производительность труда.

 

Для выполнения работы необходимо знать:

- действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения;

- основные технико-экономические показатели, характеризующие производительность труда на предприятии;

- основные экономические показатели, характеризующие движение кадров на предприятии;

- методики расчета основных технико-экономических показателей, характеризующих производительность труда и движения кадров на предприятии;

- основы организации работы коллектива исполнителей

- состав трудовых ресурсов организации, показатели их эффективного использования.

Для выполнения работы необходимо уметь:

- находить и использовать необходимую экономическую информацию;

- определять состав трудовых ресурсов организации;

 -оформлять первичные документы по учету выработки;

 - рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации), характеризующих производительность труда и движение кадров на предприятии.

    Выполнение данной практической работы способствует формированию профессиональных компетенций: ПК 3.1. Участвовать в планировании работы персонала производственного подразделения. ПК 3.2. Организовывать работу коллектива исполнителей. ПК 3.3. Анализировать результаты деятельности коллектива исполнителей.

       ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ: 80 минут

       КРАТКАЯ ТЕОРИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ  

    Производительность труда – это эффективность затрат труда при производстве единицы продукции. Количество продукции, изготовленное одним работающим за единицу времени (час, смену, месяц, год).

    На производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы. Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда.

    Трудоёмкость – это затраты рабочего времени (в часах или минутах) на изготовление единицы продукции.

    Производительность труда называют ещё выработкой продукции на одного работающего в единицу времени.

    Производительность труда может измеряться в штуках, в рублях и нормо-часах.

    В настоящее время на большинстве промышленных предприятий (организаций) производительность труда характеризуется выпуском продукции на одного работника промышленно-производственного персонала предприятия и на одного рабочего.

    Годовая (месячная, квартальная) производительность труда по предприятию считается в виде выработки продукции на одного работающего за период.

Где ПР – произведенная предприятием продукция за период, руб.

    – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел.

    Кроме того, в практике планирования, учета и анализа используются также следующие показатели производительности труда работников:

– Средняя дневная выработка продукции одного работника исчисляется путем отношения объема продукции к общему числу отработанных человеко-дней всеми работниками.

– Средняя часовая выработка продукции одного работника — отношение объема продукции к общему числу отработанных всеми работниками человеко-часов.

 

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ И ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ:

    Решить все задачи. Расчеты оформить в виде таблиц, указанных в методических рекомендациях. Сделать выводы.

Порядок формирования индивидуального задания: Выделенные жирным курсивом цифры увеличиваются на коэффициент, соответствующий номеру студента по списку. Если студент имеет №5, то К=1,05; Если №20, то 1,2, и.т.д.

        

Пример 1

    Годовой выпуск продукции составляет 20 млн. руб. Среднесписочная численность персонала предприятия 4100 чел. Определить производительность труда.

    Решение оформим в таблице 1.

    Решение

Таблица 1 – Расчет производительности труда

№пп	Показатели	Значение
1	Годовой выпуск продукции, руб. ПР	20000000
2	Среднесписочная численность персонала предприятия, чел.	4100
3	Производительность труда, руб.

 

    Пример 2

    Годовой выпуск изделий А 30000 шт. Цена изделия А 350 руб. Годовой выпуск изделий Б 50000 шт. Цена изделия Б 430 руб. Среднесписочная численность работников 4200 человек. Определить производительность труда.

    Решение оформим в таблице 2.

    Решение

Таблица 2  – Расчет производительности труда

№пп	Показатели	Значение
1	Годовой выпуск изделий А, шт.	30000
2	Цена изделия А, руб.	350
3	Годовой выпуск изделий Б, шт.	50000
4	Цена изделия Б, руб.	430
5	Годовой выпуск продукции, руб.
6	Среднесписочная численность персонала предприятия, чел.	4200
7	Производительность труда, руб.

        

    Пример 3

    На плановый период были намечены следующие показатели:

Выпуск продукции 18 млн. руб;

Среднесписочная численность работников 3000 чел.

Фактическая производительность труда на предприятии составила 5500 руб.

     Оценить изменение производительности труда.

    Решение оформим в таблице 3.

    Решение

Таблица 3 – Расчет изменения производительности труда

№пп	Показатели	План	Факт
1	Годовой выпуск продукции, руб.	18000000
2	Среднесписочная численность персонала предприятия, чел.	3000
3	Производительность труда, руб.		…
4	Изменение производительности труда, руб.	Снижение производительности труда: …–…= …
5.	Изменение производительности труда, %	= …%

    Вывод: Фактически произошло … производительности труда по сравнению с запланированным показателем на …%.

 

    Пример 4

    В отчетном году возрос объем выпускаемой продукции на 5%. Среднесписочная численность работников уменьшилась на 3%.

    Определить, как изменилась производительности труда в отчетном году.     Решение оформим в таблице 4.     

    Решение

Таблица 4 – Расчет изменения производительности труда

№пп	Показатели	Значение
1	Изменение объёма выпускаемой продукции, %	100+5=105
2	Изменение среднесписочной численности работников, %	100–3=97
3	Изменение производительности труда, %

    Таким образом, производительность труда увеличится на 8,25%.

        

Пример 5

    В отчетном году фактический выпуск продукции составил 25 млн. руб. Среднесписочная численность работников 4500 чел. В плановом году ожидается уменьшение выпуска продукции до 20 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия сократится на 5%.

    Определить изменение производительности труда в плановом периоде.

    Решение оформим в таблице 5.

    Решение

Таблица 5  – Расчет изменения производительности труда

№пп	Показатели	Отчетный год	Плановый год
1.	Годовой выпуск продукции, руб.	25000000	20000000
2.	Изменение численности работников (сокращение), %	– 5%
3.	Среднесписочная численность персонала предприятия, чел.	4500
4.	Производительность труда, руб.
5.	Изменение производительности труда, руб.	… – …= …
6.	Изменение производительности труда, %	В плановом периоде произойдет … производительности труда на …%.

        

Пример 6

    Определить, сколько высвободится рабочих в плановом году при следующих исходных данных. Среднесписочная численность работников цеха в отчетном году 20 чел. Производительность труда составляет 12000 руб. В плановом году предполагается увеличить выпуск продукции на 2% и производительность труда на 8%. Решение оформим в таблице 6.

    Решение

Таблица 6 – Расчет высвобождения рабочих

№пп	Показатели	Отчетный год	Плановый год
1.	Выпуск продукции, тыс. руб
2.	Среднесписочная численность работников цеха, чел.	20
3.	Изменение численности рабочих, чел.	… – …= … В плановом году в связи с ростом производительности труда произойдет высвобождение 1 работника.
4.	Производительность труда, тыс. руб.	12
5.	Увеличение выпуска продукции, %		+2 (см. условие)
6	Увеличение производительности труда, %		+8 (см. условие)

    11. Делаем вывод по проделанной работе.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Как рассчитывается производительность труда?

2. Что отражает показатель производительности труда?

3. Назвать показатели производительности труда работников, используемые в практике планирования, учета и анализа?

4. Назвать пути повышения производительности труда на промышленном предприятии.

5. Классификация персонала предприятия

6. Перечислить показатели численности работников. Объяснить их сущность.

7. Назвать показатели оценки движения кадров на предприятии

ЛИТЕРАТУРА:

1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2010 г.

2. Миронов М.Г., Загородников С.В. Экономика отрасли (машиностроение): учебник/ - М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2010.

3. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Электронный учебник/ учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 5 – е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010