Расходы на контроль температуры

К теме дезинфекции мы еще добавим контроль температуры. В вышеназванных письмах Минтруда, Роспотребнадзора обозначено, что вы должны на входе в организацию организовать контроль температуры (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27, Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 19-0/10/П-2261). Но вы понимаете, что есть тепловизоры, есть пирометры – это тоже не такое уж дешевое удовольствие. Они могут быть контактными, бесконтактными. Если ваша организация их приобрела или собирается приобрести, то эти затраты также можно списать, в силу того что требования компетентных органов есть на эту тему. И, в свою очередь, мы должны обслужить еще две цели. А именно, во-первых, работникам объяснить, что это такое вы с ними делаете, почему ему недостаточно теперь показать пропуск и пройти на предприятие, почему вы его останавливаете, что это такое вы к нему подносите и кому вы потом будете сообщать, какая у него температура. Цели такого замера и последствия такого замера целесообразно определить локальным актом. Цели понятны, наверное, с формулировкой не будет проблем, а вот дальше обязательно надо указать в локальном акте, что если температура как-то выше нормы, то работник не допускается на предприятие. Вы предлагаете ему обратиться в лечебное учреждение. Даже если у него температура нормальная, но имеются признаки ОРВИ – то же самое. И целесообразно, как говорят и Минтруд, и Роспотребнадзор, организовать контроль, действительно ли работник обратился к врачу (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27, Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 19-0/10/П-2261). Но это, наверное, было бы в спокойное время неким вмешательством в личную жизнь. Сейчас мы действуем сообразно рекомендациям компетентных органов.

И добавлю, что есть еще в этом же ключе Разъяснения Роскомнадзора. Он у нас контролирующий орган в части персональных данных. И как раз это и прокомментировал, то есть результат замера температуры тела – в общем-то, да, это персональные данные. Но собираем мы их не для того, чтобы идентифицировать лицо. Поэтому здесь в письме, в разъяснениях этих даны рекомендации, как правильно объяснить работникам и посетителям, зачем вы это с ними делаете, и как правильно объяснить, что вы не должны брать с них письменное согласие на соответствующий замер температуры, потому что это не будет обработкой персональных данных в привычном нам понимании этого слова.