2020-06-29
111
Расчёты в этом разделевыполняются на основании смоделированных по каждому варианту условий, позволяющих сделать работу предприятия более эффективной. При выполнении расчетов необходимо использовать знания и умения, полученные при изучении таких тем учебной дисциплины «Экономика организации», как: основные фонды строительной организации, трудовые ресурсы строительных организаций, прибыль и рентабельность в строительстве, планирование в строительной организации, менеджмент в строительстве. Заданные по вариантам условия для расчёта плановых мероприятий представлены в задании.
Исходной информацией для расчетов по планируемым мероприятиям являются нормативные характеристики, полученные в разделе 2.1. Изменение этих характеристик в плане могут быть достигнуты за счет реализации организационно-технических мероприятий по совершенствованию техники, технологии и организации производства. В результате расчетов по запланированным мероприятиям необходимо определить:
|
|
|
Плановую себестоимость работ.
Плановую прибыль от сдачи работ заказчику.
Плановую трудоемкость работ.
Плановую численность рабочих.
Плановую численность работников.
Плановую среднюю выработку одного рабочего.
Плановую среднюю выработку одного работника.
Плановый фонд оплаты труда рабочих.
Плановую среднюю заработную плату одного рабочего.
Плановая себестоимость работ определяется после расчета возможной суммы снижения нормативной себестоимости за счёт организационно-технических мероприятий, предусмотренных заданием. Первоначальный расчёт выполняется отдельно по первому и второму мероприятию, а затем определяется общая сумма снижения нормативных затрат. Плановая себестоимость работ, после этих расчетов, определяется как разница между нормативной себестоимостью и суммой снижения затрат за счет организационно- технических мероприятий.
Планируемая прибыль от сдачи работ заказчику может быть определена только после расчета плановой себестоимости работ. Она может определяться двумя способами:
как разница между сметной стоимостью работ (таблица 1) и плановой себестоимостью этих работ, определённой выше;
как сумма нормативной прибыли (таблица 1) и запланированного в предыдущем расчёте снижения себестоимости работ.
Плановая трудоемкость работ определяется после того как, на основании третьего мероприятия в задании, будет посчитана сумма снижения затрат труда на производство работ. Плановая трудоемкость, составит разницу между нормативной трудоемкостью (таблица 3) и суммой снижения трудоемкости по технико-организационным мероприятиям.
|
|
|
В том случае, когда задан рост выработки, сначала определяется процент снижения трудоемкости (формула 1), а затем определяется снижение трудоемкости в сумме и плановая трудоемкость работ.
Плановая численность рабочих – методика расчета этого показателя зависит от заданных условий повышения эффективности использования трудовых ресурсов (мероприятие 3). Для расчёта численности рабочих можно использовать два варианта:
в первом варианте используется рассчитанная ранее плановая трудоемкость, и плановая численность рабочих определяется делением плановой трудоемкости на рабочее время в планируемом месяце;
во втором варианте используется заданный рост выработки одного рабочего поэтому, вначале определяется планируемая выработка одного рабочего с учётом роста, а затем плановая численность рабочих, которая рассчитывается делением сметной стоимости работ на плановую выработку одного рабочего.
Плановая численность работников - определяется после того как будет посчитана численность административно-управленческого персонала необходимого для организации работ. Эту численность следует принять из расчета один человек на 7 - 10 человек рабочих, т. е. плановую численность рабочих следует разделить на 7 – 10.
Численность работников плановая определяется суммирование м численности рабочих и численности административно-управленческого персонала.
Плановая средняя выработка одного рабочего за месяц в зависимости от запланированных мероприятий по повышению эффективности работ может определяться двумя способами:
Первый способ расчета наиболее простой, он используется в том случае, когда в предыдущих расчетах определена плановая численность рабочих. В этом случае средняя выработка одного рабочего определяется делением сметной стоимости работ на плановую численность рабочих.
Второй способ используется в том случае, когда запланирован рост выработки в процентах. В этом случае вначале определяется выработка нормативная, она определяется делением сметной стоимости работ на нормативную численность рабочих. Затем считается плановая выработка одного рабочего, для этого выработка нормативная, рассчитанная ранее, умножается на (1 + коэффициент роста выработки).
Третий способ можно применять в расчётах в том случае, когда рост выработки определяется через снижение трудоёмкости работ. Планируемый рост выработки в процентах считается по формуле 3, затем считается рост выработки в сумме, он считается от нормативной выработки из раздела 1. Плановая выработка определяется как сумма нормативной выработки и результата расчёта роста выработки.
Плановая средняя выработка одного работника определяется делением сметной стоимости работ на плановую численность работников.
Плановый фонд оплаты труда рабочих - расчетным путем определяется тогда, когда в плановых мероприятиях задания есть запланированное снижение расходов на оплату труда. Расчет начинается с исчисления суммы снижения нормативных расходов на оплату труда, расчёт выполняется в процентах от нормативных расходов на оплату труда (таблица 2). Далее определяется плановый фонд оплаты труда рабочих как разница между нормативными расходами на оплату труда (таблицы 2) и суммой планируемого снижения расходов на оплату труда.
Плановая средняя заработная плата одного рабочего - определяется делением планового фонда оплаты труда рабочих на плановую численность рабочих.
3.3 Оценка напряженности плана
Оценка выполняется методом технико-экономического обоснования плановых решений. Объективная оценка может быть сделана при хорошем владении знаниями и умениями по таким темам учебной дисциплины как: основные фонды строительной организации, трудовые ресурсы строительных организаций, организация оплаты труда в строительстве, прибыль и рентабельность в строительстве, планирование в строительной организации.
|
|
|
Для оценки напряженности плана используется система технико-экономических показателей, экономический смысл которых позволяет обеспечить объективность оценки. Поэтому целесообразно использовать как объемные показатели, устанавливающие абсолютные характеристики производства (сметная стоимость работ, объем трудовых затрат и т.д.), так и удельные показатели, устанавливающие соотношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей (уровень затрат, фондоотдача и т.д.).
Все используемые технико-экономические показатели целесообразно объединить в сводный расчет и представить его в виде таблицы (таблица 4), при этом в сводном расчете представляются как нормативные, так и плановые характеристики.
Таблица 4 - Технико-экономические показатели плана
| Показатели | Нормативные | Плановые |
| 1 Сметная стоимость строительных работ, р. | 352093 | 352093 |
| 2 Себестоимость строительных работ, р. | ||
| 3 Расходы на эксплуатацию машин и механизмов, р. | 5560 | 5240 |
| 4 Расходы на оплату труда рабочих, р. | ||
| 5 Стоимость местных материалов, р. | ||
| 6 Затраты труда на производство работ, ч.Час. | ||
| 7 Численность рабочих | ||
| 8 Численность работников | ||
| 9 Средняя выработка одного рабочего, р. | ||
| 10 Средняя выработка одного работника, р. | ||
| 11 Средняя зарплата одного рабочего, р. | ||
| 12 Фондоотдача | 352093/5560= 63,3 | 352093/5240= 67,2 |
| 13 Фондоемкость | ||
| 14 Материалоотдача | ||
| 15 Материалоемкость | ||
| 16 Зарплатоотдача | ||
| 17 Зарплатоемкость | ||
| 18 Прибыль, р. | ||
| 19 Уровень затрат | ||
| 20 Уровень прибыльности |
Внимание! При заполнении таблицы 4 показатели, которые определялись в предыдущих расчётах, записываются в таблицу. Показатели, которые в предыдущих разделах не рассчитывались, определяются расчётным путём в макете таблицы (см. пример заполнения таблицы).
|
|
|
Наиболее объективными показателями оценки напряжённости плана являются удельные показатели, получаемые расчётным путём. В курсовой работе такими показателями являются:
Наиболее объективными показателями оценки напряжённости плана являются удельные показатели, получаемые расчётным путём. В курсовой работе такими показателями являются:
Фондоотдача, которая характеризует стоимость строительно-монтажных работ, создаваемых в расчёте на один рубль, вложенный в формирование основных фондов. Для строительных организаций показатель может определяться делением сметной стоимости работ на затраты по эксплуатации машин и механизмов.
Фондоемкость, она характеризует затраты на эксплуатацию машин и механизмов в расчёте на один рубль сметной стоимости работ. Этот показатель определяться делением затрат по эксплуатации машин и механизмов на сметную стоимость строительных работ.
Материалоотдача, с помощью, которой характеризуется стоимость строительно-монтажных работ, создаваемых в расчёте на один рубль, вложенный в покупку строительных материалов, необходимых для производства работ. Показатель определяется делением сметной стоимости работ на затраты по материалам.
Материалоемкость, которая характеризует размер материальных затрат в расчёте на один рубль сметной стоимости работ. Показатель определяется делением материальных затрат на сметную стоимость строительных работ.
Зарплатоотдача, показатель, который характеризует стоимость строительно-монтажных работ, создаваемых в расчёте на один рубль, вложенный в оплату труда рабочих. Определяется делением сметной стоимости работ на затраты по оплате труда рабочих строителей и машинистов строительных машин.
Зарплатоёмкость характеризует затраты по оплате труда рабочих строителей и машинистов строительных машин в расчёте на один рубль сметной стоимости работ. Определяется делением затрат по оплате труда рабочих строителей и машинистов на сметную стоимость работ.
Уровень затрат характеризует эффективность формирования затрат, т. к. показывает размер затрат на производство строительно-монтажных работ в расчёте на рубль сметной стоимости работ. Рассчитывается делением себестоимости строительно-монтажных работ на сметную стоимость работ.
Уровень прибыльности определяет эффективность формирования финансового результата. Показатель характеризует размер прибыли в расчёте на один рубль сметной стоимости работ. Определяется делением прибыли от сдачи работ заказчику на сметную стоимость работ.
Самостоятельная работа:
– Завершение расчётов по каждому разделу курсовой работы.
– Оформление курсовой работы в соответствии с установленными требованиями. Основные требования к оформлению курсовой работы изложены в приложении В.
Приложение А
(обязательное)
