Задание 1. Составьте описание должности менеджера, используя контрольный список вопросов и примерные должностные инструкции (см. ниже, выбрать одну из трех)

1. Как называется должность?

2. Каковы пределы полномочий: в отношении подчиненных (может ли нанимать или увольнять); при распределении ресурсов; при закупках; при получении информации о деятельности, представлении фирмы во внешних организациях?

3. Кому подчиняется?

4. За кого несет ответственность?

5. Допустимо ли проявление инициативы и самостоятельности с самого начала (подробное описание обязанностей)?

6. Каково разделение обязанностей на основные и второстепенные?

7. Какие требуются знания и опыт (необходимые, желательные)?

8. Каков необходимый уровень образования (базовое, специальное)?

9. Каков требуемый уровень квалификации (необходимый, желательный, повышение квалификации)?

10. С кем придется контактировать внутри фирмы? Выдвигает ли это дополнительные требования к кандидату?

11. Придется ли иметь дела вне фирмы: с поставщиками; с субподрядчиками; с клиентами? Выдвигает ли это дополнительные требования к кандидату?

12. Существуют ли ограничения личного характера: возрастные (какие именно и почему); какие-либо другие?

13. Связана ли работа с командировками: внутри страны; за рубежом? Какова продолжительность возможных командировок? Требуется ли владеть иностранными языками?

14. Каковы условия работы: за какой срок предполагается извещать об уходе или увольнении (это положение может касаться обеих сторон); возможны ли специальные соглашение, условия перезаключения и расторжения контракта; каковы продолжительность и условия предоставления отпуска; каковы продолжительность рабочего дня, гибкость графика работы, вероятность работы в выходные и праздничные дни?

15. Как оплачивается работы: какова форма оплаты труда; предусмотрена ли дополнительная плата (премии, комиссионные, фиксированная сумма, процент оклада и т.п.)? В какие сроки?

16. Предусмотрено ли дополнительное социальное, медицинское, пенсионное обеспечение?

17. Каковы расходы, связанные с работой, и способы их возмещения (оплата жилья, деловых телефонных переговоров и т.п.)?

18. Предоставляется ли служебный автомобиль? Как обеспечиваются командировки, связанные с основной трудовой деятельностью?

19. Каковы перспективы роста: повышение оплаты – когда, на основании каких показателей; развитие карьеры, изменение статуса – когда, на основании каких показателей?

20. Каковы возможности повышения квалификации внутри страны и за рубежом?