2020-08-05
84
Чтобы проверить, как компания ограничивает контакт между работниками, Роспотребнадзор посмотрит, как она выдает СИЗ и организует социальное дистанцирование. Претензий к нарушениям предъявляет в этой части в зависимости от ситуации.
Не выдали сотрудникам маски. Решить, что в компании не используют ни маски, ни перчатки или нарушают режим их смены, Роспотребнадзор может двумя способами. Первый — если проверяющие увидят работников без СИЗ. Второй — если в компании нет использованных масок или перчаток на момент проверки.
| Как пропишут нарушение «Сотрудниками не соблюдается режим смены масок (каждые три часа, о чем свидетельствует отсутствие использованных на момент проверки масок: 15.05.2020 в 14.56)», паспорт проверки 912004411563 |
Даже не пытайтесь оправдываться, что маски используете, но на момент проверки они закончились. Это не сработает. Проверяющие в любом случае, помимо масок, потребуют показать их запас и документы, которые подтверждают закупку. Нет запаса — нарушение и штраф.
|
|
|
Обычные влажные салфетки как антисептик в период пандемии не подходят
Не используете антисептические средства. Если организация по рекомендациям Роспотребнадзора должна обеспечивать работников антисептиками, значит, инспектор это проверит. Средства могут быть в виде салфеток или жидкостей. Антисептические средства должны иметь специальный состав и сертификат, обычные влажные салфетки не подойдут.
| Как пропишут нарушение «Не обеспечено наличие дезсредств, антисептиков для обработки рук. Фактически персонал использует влажные салфетки с антибактериальным эффектом», паспорт проверки 112004409577 |
Не обеспечили социальную дистанцию. Проверяющие сразу увидят, есть ли специальная разметка для посетителей, а также находятся ли рабочие места на расстоянии 1,5 м друг от друга.
Для некоторых сфер деятельности, например, для бассейнов и фитнес-клубов, могут быть дополнительные правила для соблюдения дистанции, которые будут проверять. Например, в раздевалках должны быть закрыты некоторые кабинки для переодевания, а тренажеры стоять через 1,5 м друг от друга, рекомендации Роспотребнадзора от 22.05.2020 № МР 3.1/2.1.0183-20.
| Как пропишут нарушение В магазине «Семерочка» не обеспечены меры по соблюдению дистанции гражданами не менее 1 м (разметка и информирование граждан о необходимости соблюдения дистанции отсутствуют)», паспорт проверки 112004416062 |
Уменьшить сумму штрафа сможете, если нарушение допустили впервые и готовы признать свою вину.
| Пример Инспектор Роспотребнадзора при проверке обнаружил, что работники завода «Аленушка» не соблюдали дистанцию на проходной, расстояние между ними было меньше 1,5 м. Не было ни разметки, ни иных средств для соблюдения дистанции. В протоколе инспектор указал, что за данное нарушение возможно наказание в виде административного штрафа до 300 000 руб., ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП. В суде представитель завода полностью признал вину. Суд учел этот факт и то, что работодатель к административной ответственности привлекается впервые, поэтому назначил штраф на 50 000 руб. меньше — 250 000 руб. Постановление Автозаводского районного суда г. Нижнего Новгорода от 13.04.2020 по делу № 5-625/2020 |
|
|
|
И в этом случае отмазки не сработают. Если скажете, что у вас не было возможности приобрести скотч для нанесения специальной разметки для дистанции, — это не спасет от наказания. Компания обязана исполнять требования закона и ничто ей не мешает обеспечить дистанцию другими доступными способами, постановление Таганского районного суда г. Москвы от 06.05.2020 по делу № 05-0609/2020.
| Можно ли наказать сотрудника за то, что без маски Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности сможете, если выполнили два условия: обязанность использовать маски и менять их каждые три часа закрепили в локальном акте, например, в ПВТР, и ознакомили с ним работников под подпись. Если сотрудник отказывается использовать маску или вовремя ее менять, объявите ему замечание или выговор, ст. 192 ТК. Учитывайте тяжесть проступка и обстоятельства. Отстранить от работы сотрудника без маски не сможете, так как такую меру можно применить только для тех, кто обязан находиться на самоизоляции, например, больных коронавирусом. Если в регионе введен масочный режим, то за отсутствие масок оштрафовать могут не только работодателя, но и работника. Например, в Москве нарушителю региональных правил грозит штраф 4000 руб., ч. 2 ст. 3.18.1 КоАП г. Москвы. |
Как подготовиться к проверке. Роспотребнадзор указывает, что маски и перчатки нужно менять не реже чем раз в три часа. Можете менять и чаще, если запас позволяет.
Использованные маски необходимо собирать и герметично упаковывать в два полиэтиленовых пакета, рекомендации в приложении к письму Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24.
Работодатель должен организовать социальное дистанцирование не только в здании, но и на всей прилегающей территории
Во всех компаниях должен быть запас СИЗ, которых хватит не меньше чем на пять дней, рекомендации в приложениях к письмам Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27 и от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24. В вахтовых поселках — не меньше чем на 10 дней, письмо Роспотребнадзора от 30.04.2020 № 02 /8480-2020-24.
Антисептические средства должны быть не только при входе в компанию, но и в местах общего пользования, например, в столовой или санузлах, письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 № 02/6338-2020-15. Требования к антисептикам Роспотребнадзор зафиксировал в письме от 23.01.2020 № 02/770-2020-32. Например, в состав антисептика для рук должно входить 60–80 процентов изопропилового или этилового спирта.
Чтобы сотрудники правильно использовали СИЗ и своевременно их меняли, раздайте им или разместите по офису памятки. Ответственного за раздачу и запас СИЗ утвердите приказом. Скажите ответственному, чтобы он фиксировал в специальном журнале, сколько СИЗ и когда получил сотрудник. Этот же работник может следить и за своевременным обеспечением сертифицированными антисептическими средствами.
Соблюдать социальную дистанцию не менее 1,5 м должны все компании в местах, где возможно скопление людей, а также образовываются очереди.
Специалисты Роспотребнадзора даже определили, сколько людей может одновременно находиться в помещении в зависимости от его метража, рекомендации Роспотребнадзора от 20.04.2020 № МР 3.1/2.2.0712/5-20.
|
|
|
Требования к дистанции и способах ее обеспечения различаются по регионам и зависят от сферы деятельности компании. Учтите, что дистанцию нужно соблюдать не только в самом здании или при входе в него, но и на всей прилегающей территории, иначе оштрафуют.
| Пример Инспектор Роспотребнадзора оштрафовал ООО «РестРыба» за то, что на прилегающей к пункту выдачи заказов территории не установило режим допуска. Из-за этого работники и посетители не смогли соблюдать дистанцию не менее 1,5 м, и выписал штраф. Представитель ООО «РестРыба» со штрафом не согласился, так как следил за работниками в здании и при входе, а за прилегающую территорию на расстоянии более десяти метров и за углом отвечать не обязан. Кроме того, группа курьеров, которые не соблюдали дистанцию, не были сотрудниками ООО «РестРыба», и доводить до них требования о социальном дистанцировании должен был их работодатель. Суд решил, что компания должна была обеспечить социальное дистанцирование всех граждан, в частности курьеров, с помощью специальной разметки даже на территории, которая прилегает к пункту выдачи заказов, и согласился с наказанием и размером штрафа. Постановление Мещанского районного суда г. Москвы от 24.04.2020 по делу № 5-659/2020 |
Требований к разметке, выдаче СИЗ и информированию граждан действительно много. Но если сделаете хоть что-то из этого, сможете отделаться предупреждением.
| Пример Инспектор Роспотребнадзора увидел, что работники и посетители магазина «Овощи» не соблюдали социальную дистанцию. В протоколе проверки он указал, что до посетителей не доводили информацию, что необходимо соблюдать дистанцию, не установили специальный режим допуска в магазин. Представитель магазина заявила, что на входе и около стеллажей с продуктами были информационные плакаты с предупреждением о необходимости соблюдения дистанцию 1,5 м. В отделе молочной продукции и в кассовой зоне была нанесена разметка, а в торговом зале воспроизводился социальный видеоролик, информирующий граждан о соблюдении безопасной дистанции и о профилактических мерах по предупреждению распространения инфекции. Из видеосъемки, которую сделал инспектор, суд увидел, что разметку нанесли не во всех отделах, а в кассовой зоне ее нанесли только около самой кассы. Но суд учел, что компания частично приняла меры по соблюдению закона, что снизило риск негативных последствий от нарушений. Компанию признали виновной, но вместо штрафа вынесли предупреждение. Постановление Никулинского районного суда г. Москвы от 24.04.2020 по делу № 5-659/2020 |
|
|
|
Чтобы рассадить работников и наклеить специальную разметку на пол, привлеките коллег из административно-хозяйственного отдела.
Чтобы избежать очереди на проходной, составьте график, кто из сотрудников во сколько будет приходить на работу и покидать офис в конце дня. Ознакомьте работников с графиком и попросите придерживаться его, чтобы снизить риск заражения. Поставьте ответственного следить, как работники выдерживают дистанцию.
