Статистический анализ численности и движения персонала предприятия

Основные показатели численности персонала предприятия:

1) Наемные работники:

a. Случайные

b. Сезонные

c. Временные

d. Постоянные:

1.Рабочие (непосредственное производство)

2.Служащие (руководители, специалисты, другие)

Коэфф. Оборота по приему

Коэфф. Оборота по выбытию

Коэфф.восполнения работников

Коэфф. Постоянства кадров

Статистический анализ использования рабочего времени.

Основные единицы учета – человеко-часы и человеко-дни.

В плане вычисления затрат времени принято выделять календарный фонд времени – число календарных дней, приходящихся на всех работников на предприятии.

Табельный фонд времени – календарный фонд числа неявок на работу в связи с праздничными и выходными днями.

Максимально возможный фонд времени – календарный фонд неявок в связи с праздниками, выходными и отпусками.

Коэфф. Использования продолжительности раб дня

Коэфф. Использования раб.времени

Коэфф. использования максимально возможного фонда рабочего времени =