Порядок рассмотрения споров

5.1. Все споры, возникающие по настоящему Договору, разрешаются соглашением сторон.             

5.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

Сроки действия договора

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания сроком на 5 (пять) лет.

6.2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.3. Договор и проведение работ по нему не исключают заключения между сторонами других форм сотрудничества на любом этапе выполнения взаимных обязательств.

6.4. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон. Возникающие при этом взаимные претензии решаются в Государственном арбитраже.

Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

«ГБПОУ «ЧГКИПиТ» 454052, г. Челябинск, ул. Ш. Металлургов, 47 Получатель: Министерство финансов Челябинской области (ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», л/с 20201202130ПЛ) ИНН/КПП 7450061408/746001001 Р/сч – 40601810500003000001 Отделение Челябинск г. Челябинск БИК – 047501001 Директора ЧГКИПиТ   Берсенева Е.В. _________________________ М.П.

«ПРЕДПРИЯТИЕ» _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Руководитель _________________________ _______________________________________ М.П.

                                                    

 

 

ДОГОВОР

Об организации практики

г. Челябинск                                                                                                 «___» _____________ 2019 г.

 

государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», в лицедиректора Берсеневой Елены Валерьевны, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем"Колледж",и ____________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» в лице __________________________________________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________, вместе именуемые в дальнейшем - Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является организация сотрудничества Сторон в осуществлении практической подготовки обучающихся Колледжа с целью их профессиональной адаптации к условиям деятельности Предприятия в городе Челябинск и повышения качества подготовки специалистов.

1.2. Предприятие предоставляет обучающимся Колледжа возможность прохождения практики на Предприятии по направлениям: Повар, кондитер, Технология продукции общественного питания, Поварское и кондитерское дело, Организация обслуживания в общественном питании без заключения трудовых договоров в порядке, установленном настоящим Договором. Список обучающихся, направляемых на практику, направляемых на практику является неотъемлемой частью данного договора (Приложение № 1).

1.3. Сотрудничество Сторон по настоящему договору не является предпринимательской деятельностью и не предполагает извлечения прибыли.

1.4. В ходе исполнения договора стороны руководствуются действующим в Российской

Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, о производственной практике, об охране труда и другими нормативными актами.

 

 

Права и обязанности сторон

2.1. Колледжобязуется:

2.1.1. Согласовать с Предприятием Календарный план прохождения практики обучающимися (Приложение № 2).

2.1.2. Направлять обучающихся на практику в сроки, предусмотренные календарным планом. Предварительно предоставить на Предприятие пофамильный список обучающихся, для обеспечения доступа к рабочему месту в период практики.

2.1.3.  Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

2.1.4. Выделить руководителя практики, обеспечивает соблюдение обучающимися надлежащей производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил технической эксплуатации производственного оборудования, требований пожарной безопасности, охраны труда, производственной санитарии, предусмотренных данной профессией/специальностью.

2.1.5. Довести до сведения обучающихся о необходимости соблюдения режима Коммерческой тайны Предприятия.

 

2.2. Предприятие обязуется:

2.2.1. Предоставить Колледжу места для проведения практики обучающихся в соответствии с Календарным планом, согласованным с Предприятием до начала практики.

2.2.2. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) Предприятия.

2.2.3. Издать приказ о допуске на Предприятие обучающихся и руководителей практики от Колледжа в сроки, предусмотренные Календарным планом.

2.2.4.  Перед допуском к прохождению практики провести с практикантами вводный инструктаж по охране труда с регистрацией в журнале установленной формы; ознакомить практикантов с производственными факторами на рабочих местах, предоставленных для прохождения практики по профессии: технология продукции общественного питания, организация обслуживания в предприятиях общественного питания, повар, кондитер под подпись в листе ознакомления, включая противопожарную безопасность и гражданскую оборону в соответствии с нормативными требованиями по инструкциям, утвержденным Предприятием.

2.2.5.  Ознакомить обучающихся с инструкцией, утвержденной Предприятием для соблюдения режима Коммерческой тайны Предприятия.

2.2.6. Осуществлять контроль над действиями и поведением обучающихся на территории Предприятия с целью предотвращения возможного нанесения ущерба интересам Предприятия.

2.2.7. Создать необходимые условия для получения обучающимися знаний по профессии/специальности.

2.2.8. Создать условия для выполнения обучающимися программы практики. Выделять специалистов для руководства практикой.

2.2.9. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, организации ставить в известность преподавателя-руководителя практики.

2.2.10. По окончании практики в дневнике дать краткий отзыв о работе каждого практиканта.