Особенности оплаты труда работников станций скорой помощи

Размер и порядок оплаты труда медицинских ра­ботников, работающих в составе выездных бригад и других службах станций и отделений скорой меди­цинской помощи, определяется Федеральным зако­ном о минимальном размере оплаты труда № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., Постановлением Минтруда России № 43 от 27 августа 1997 г., Приказом Минздрава Рос­сии № 35 от 20 февраля 1995 г., Приказом Минздрава РФ № 377 от 15 октября 1999 г.

В соответствии с существующим положением по­рядок оплаты труда медицинского персонала станций и отделений скорой медицинской помощи строго рег­ламентирован, и размер заработной платы определя­ется суммой отработанных часов, стажем работы в составе бригад скорой помощи, квалификационной ка­тегорией и т.п. При этом оплата труда никак не связа­на с объемом выполняемой работы, а отсутствие ме­тодик измерения труда работников выездных бригад делает проблематичной дифференциальную оплату труда в зависимости от интенсивности и качества вы­полненной работы.

Оплата на догоспитальном этапе не учитывает особенностей районов обслуживания, различные затраты времени и материально-технических ресурсов при выполнении вы­зова на разных станциях.

Доплаты работникам скорой медицинской помощи за непрерывный стаж работы в составе выездных бри­гад, за работу в ночное время и т.д. не обеспечивают достойного вознаграждения и не являются условием для положительной мотивации труда, так как не связа­ны с количеством и качеством выполняемой работы. В настоящее время для определения объемов ра­боты, выполняемой медицинским персоналом, все чаще применяются относительные коэффициенты и комплек­сные показатели оценки труда, аналогичных в работе поликлиник.

Контрольные вопросы:

1. Определение зарплаты в здравоохранении.

2. Существующие формы оплаты труда в рыночных условиях и в бюджетных учреждениях здравоохранения.

3. Что такое Единая тарифная сетка?

4. Какие расходы не относятся к фонду заработной платы и выплатам социального характера?

5. Какие формы и системы оплаты труда Вы знаете?

6. Особенности и минусы повременной оплаты труда.

7. Особенности и минусы сдельной оплаты труда.

8. Поощрительные формы оплаты труда.

9. Что такое аттестация медицинского работника?

10. Почему необходим поиск новых систем оплаты труда ме­дицинских работников?

Тема №11: Предпринимательская деятельность. Стадии предпринимательства.

                Функции, права и обязанности предпринимателя