Задача 1. За управление автомобилем в нетрезвом виде водитель Ромашкин был привлечен к административной ответственности в виде лишения права управления транспортными средствами сроком на один год. Директор издал приказ о переводе его на должность администратора сроком на год. Через неделю после истечения срока Ромашкин пришел к директору с просьбой о переводе его на прежнее место работы. Но директор отказался это делать, сославшись на то, что соглашение о переводе было взаимным, изменения к трудовому договору были оформлены надлежащим образом, а с момента перевода прошло более одного года. Ромашкин не вышел на работу и был уволен по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Решите дело.
Задача 2. Приказом директора комбината бытовых услуг 20 января мастер салона парикмахерской № 6 Онищенко была переведена в салон парикмахерскую № 12 того же комбината, расположенного в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и не вышла на работу, в связи чем была уволена по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Она обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне парикмахерской № 12 связана для нее с длительными поездками в результате чего она не успевает забирать детей из садика.
|
|
Оцените правомерность этого перевода.
Задача 3. Техник Афанасьев неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора завода он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка. При этом начальник цеха полагал, что исполняет его просьбу. Однако, ознакомившись с приказом, Афанасьев работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику.
Состоялся ли перевод?
Задача 4. Кудрявцев, принятый в фирму «БМКиК», водителем «Форда», приказом заместителя директора фирмы был переведен на микроавтобус «Газель». Кудрявцев не согласился с переводом, потому что микроавтобус был в неисправном состоянии, и объявил забастовку. Целую неделю он провел в приемной директора, так и не появившись на рабочем месте. За отказ от выполнения работы и длительное отсутствие на рабочем месте он был уволен по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Кудрявцев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе водителем легковой автомашины, о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и о возмещении морального ущерба.
Решите дело.
Задача 5. Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие изменения в трудовой функции и иные условия труда не предполагались.
|
|
Каков порядок введения новых условии труда?
Задача 6. Работница находилась на больничном с 13 января по 17 марта 2018 г. 16 января 2018 г. в организации издается приказ об изменении режима рабочего времени переходе на неполную рабочую неделю с 17 января 2018 г. Работница об этом не была уведомлена, так как лежала в больнице.
По какому режиму будет работать работница после выхода на работу 18 марта 2018 г.?
Задача 7. Инженер предприятия Алексеев отказался от подписания срочного трудового договора с тем же предприятием, которое было преобразовано в акционерное общество открытого типа. В связи с этим он был уволен приказом генерального директора по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Считая свое увольнение неправомерным, Алексеев обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Ответчик не согласился с иском, ссылаясь на то, что после регистрации устава общества было утверждено Положение о найме и увольнении работников общества. На этом основании генеральный директор издал приказ о заключении со всеми работниками срочных трудовых договоров. В результате преобразования государственного предприятия произошли существенные изменения условий труда, поэтому, как считал ответчик, были основания прекратить трудовой договор с Алексеевым.
Правомерны ли действия директора? Какое решение вынесет суд?
Задача 8. Комарова работала администратором в гостинице «Спутник» объединения «Турсервис». Для замещения отсутствующего работника ее перевели администратором в гостиницу «Космос» того же объединения сроком на 2 месяца и возложили на нее обязанности по уборке помещения администраторской с доплатой 10% от ставки уборщика. Кроме того, она должна была через день сдавать деньги в центральную кассу объединения, для чего необходимо было заключить договор о полной материальной ответственности. Комарова отказалась от такого перевода и не вышла на работу в гостиницу «Космос», в связи с чем была уволена за прогул. Она подала заявление в суд о восстановлении на работе.
Какое решение примет суд?
Задача 9. Перед отъездом в длительную командировку директор завода приказом назначил исполнять его обязанности начальника сборочного цеха Шихова с 1 апреля по 15 мая. Через месяц Шихов отказался выполнять обязанности директора, ссылаясь на то, что в цехе болен его заместитель и ему необходимо вернуться на свое рабочее место. Гендиректор объединения, в которое входил завод, за отказ от исполнения обязанностей директора объявил Шихову выговор и своим приказом обязал главного инженера завода Михеева исполнять обязанности директора.
Правомерны ли действия директора завода? Нарушил ли дисциплину Шихов? Как решить вопрос о заработной плате Шихова и Михеева в период исполнения обязанностей директора?