Основные обязанности педагогических работников

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«МАКЕЕВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

 

СОГЛАСОВАНО С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ ГПОУ «МАКЕЕВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ________________________Н.П. КВАСОВА «____»__________________________2017 г.

УТВЕРЖДАЮ ДИРЕКТОР ГПОУ «МАКЕЕВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ____________________С.М. ПЕТРУШЕНКО ПРИКАЗ №113-ОД от 30.08.2017 г.

 

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Макеевский политехнический колледж является государственным профессиональным образовательным учреждением, которое функционирует в системе Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики и действует в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики, Законом «Об образовании» и другими законами и актами, действующими в Донецкой Народной Республике, а также Уставом колледжа и настоящими Правилами внутреннего распорядка.

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

 

2.1. Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора, в т.ч. по контракту.

2.2. При приеме на работу администрация колледжа должна добиваться от поступающего:

2.2.1. предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке, а если лицо поступает на работу впервые – справки о предварительном занятии, выданной по месту жительства, а уволенные из рядов вооруженных сил должны предъявить администрации военный билет;

2.2.2. предоставления паспорта согласно законодательству о паспортах;

2.2.3. предоставления диплома об образовании (для педработников).

2.3. Прием на работу оформляется приказом директора колледжа.

2.4. При назначении на работу или при переводе в установленном порядке на другую работу администрация колледжа должна:

2.4.1. ознакомить сотрудника с порученной работой, должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;

2.4.2. ознакомить его с настоящими Правилами;

2.4.3. проинструктировать по технике безопасности и производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране.

2.5. На всех сотрудников, которые проработали более 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. На каждого преподавателя и другого педагогического работника заводится личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, копии документа об образовании, материалов о назначении, перемещении, поощрении и увольнении.

2.7. Прекращение трудового договора может иметь место только на основаниях, предусмотренных законодательством.

2.8. Сотрудники образовательного учреждения имеют право расторгнуть договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за 2 недели.

2.9. При расторжении трудового договора по уважительным причинам, предусмотренным действующим законодательством, администрация должна расторгнуть договор в срок, который просит сотрудник.

2.10. По окончании указанных сроков предупреждения, сотрудник имеет право прекратить работу, а администрация образовательного учреждения должна выдать ему трудовую книжку и совершить с ним расчет.

2.11. Разрыв трудового договора по инициативе администрации образовательного учреждения не допускается без предварительного согласия профсоюзного комитета за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2.12. Прекращение трудового договора оформляется приказом директора.

2.13. В день увольнения работника администрация должна выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ

3.1. Все рабочие Макеевского политехнического колледжа обязаны:

3.1.1. работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать все рабочее время на выполнение порученного дела;

3.1.2. систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

3.1.3. строго соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране;

3.1.4. держать свое рабочее место в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту в аудиториях и на территории образовательного учреждения;

3.1.5. беречь и укреплять государственное имущество, бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инструменты, станки, инвентарь и т.д., экономно и рационально расходовать сырье, материалы и электроэнергию;

3.1.6. вести себя достойно, не допускать распития спиртных напитков.

 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

4.1. Вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ.

4.2. Вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу.

4.3. Осуществлять воспитание студентов и вести внеклассную воспитательную работу в соответствии с планом воспитательной работы колледжа.

4.4. На каждый семестр составлять рабочие учебные программы, а также поурочные планы, вести необходимую документацию.

4.5. Систематически повышать педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию.

4.6. Осуществлять организационное и методическое руководство научно-техническим творчеством студентов.

4.7. Вести профориентационную работу.

4.8. Осуществлять физическую подготовку студентов и содействовать укреплению их здоровья.

4.9. Обеспечивать выполнение требований техники безопасности и производственной санитарии.

4.10. Осуществлять постоянную связь с выпускниками колледжа, изучать их производственную деятельность и на основе ее анализа совершенствовать работу по обучению студентов.

4.11. Выявлять причины неуспеваемости студентов, оказывать им действенную помощь.

4.12. Обмениваться опытом работы с преподавателями других образовательных учреждений среднего профессионального образования.

4.13. Принимать меры, направленные на сохранение контингента студентов.

4.14. Объем обязанностей каждого работника определяется должностной инструкцией или контрактом, утвержденным директором колледжа.