Для предприятий, организаций и учреждений топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства

КРИТЕРИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ

претендентов на соискание региональной общественной награды "ДОСТОЯНИЕ СЕВЕРА"

I. НОМИНАЦИЯ

«ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ»

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

(для участников конкурса, представляющих предприятия, организации, учреждения)

Оценивается работа участников конкурса за последние три года деятельности

А) Активная социальная политика и ответственность бизнеса.

Б) Вклад в развитие экономики области, района, города, поселка, деревни. Участие в областных, районных, городских проектах и программах.

В) Эффективность профильной деятельности предприятия, организации, учреждения, предпринимателя (определяется со спецификой данной номинации по представленным конкурсным материалам).

Г) Общественное признание результатов профильной деятельности.

Д) Участие во всероссийских и региональных конкурсах, выставках и т.д. Выигранные гранты. Награды.

 

Для предприятий, организаций и учреждений экономики, малого и среднего бизнеса:

А) Социальная деятельность:

1. средний уровень оплаты труда на предприятии и темпы его роста;

2. сохранение и создание дополнительных рабочих мест;

3. объекты социально-культурной сферы, поддерживаемые предприятием, расходы на их содержание;

4. осуществление социальных программ в коллективе предприятия;

5. обеспечение безопасности труда (в соответствии с принятыми нормативными актами по охране труда и технике безопасности);

6. благотворительная деятельность, поддержка малоимущих, многосемейных и молодых работников, инвалидов, ветеранов войны и труда, работавших на предприятии.

Б) Значимость вклада в социальное развитие (развитие инфраструктуры) области, района, города, поселка, деревни, участие в областных, районных и городских проектах (по представленным конкурсным материалам).

В) Вклад в развитие экономики области, района, города, поселка, деревни (по представленным конкурсным материалам).

Г) Масштабы и эффективность профильной деятельности:

1. рост уставного капитала;

2. динамика объема производства;

3. объем реализованной товарной продукции;

4. выпуск новых видов продукции;

5. внедрение, использование энергосберегающих технологий;

6. добросовестная конкуренция.

Д) Финансово-экономические показатели:

1. рентабельность производства;

2. отсутствие задолженности по налогам и сборам в бюджетную систему;

3. объем и динамика производственных инвестиций;

4. отсутствие задолженности по заработной плате и своевременность ее выплаты;

5. технический уровень продукции и ее сертификация;

6. рациональное использование производственных; мощностей.

Для предприятий, организаций и учреждений стройиндустрии, транспорта и связи

А) Социальная деятельность:

1. средний уровень оплаты труда на предприятии и темпы его роста;

2. уровень безработицы на предприятии, сохранение и создание дополнительных рабочих мест;

3. объекты социально-культурной сферы, поддерживаемые предприятием, расходы на их содержание;

4. осуществление социальных программ в коллективе предприятия;

5. обеспечение безопасности труда (в соответствии с принятыми нормативными актами по охране труда и технике безопасности);

6. благотворительная деятельность, поддержка малоимущих, многосемейных и молодых работников, инвалидов, ветеранов войны и труда, работавших на предприятии.

Б) Значимость вклада в социальное развитие (развитие инфраструктуры) области, района, города, поселка, деревни, участие в областных, районных и городских проектах (по представленным конкурсным материалам).

В) Вклад в развитие экономики страны, области, района, города, поселка, деревни (по представленным конкурсным материалам).

Г) Масштабы и эффективность профильной деятельности:

1. рост уставного капитала;

2. объем и динамика выполненных строительно-монтажных работ, выпущенной продукции;

3. объем и динамика грузовых и пассажирских перевозок;

4. количество и рост числа обслуживаемых абонентов;

5. участие в подрядных конкурсах, из них выиграно;

6. выпуск новой продукции, оригинальность архитектурных решений в строительстве.

Д) Финансово-экономические показатели:

1. рентабельность производства;

2. отсутствие задолженности по налогам и сборам в бюджетную систему;

3. объем и динамика производственных инвестиций;

4. отсутствие задолженности по заработной плате и своевременность ее выплаты;

5. технический уровень продукции и ее сертификация;

6. внедрение прогрессивных технологий производства и оказания услуг, новаций и новшеств. Доля прибыли, используемой на эти цели.

7. внедрение, использование энергосберегающих технологий;

8. добросовестная конкуренция.

 

Для предприятий, организаций и учреждений топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства

А) Социальная деятельность:

1. средний уровень оплаты труда на предприятии и темпы его роста;

2. уровень безработицы на предприятии, сохранение и создание дополнительных рабочих мест;

3. объекты социально-культурной сферы, поддерживаемые предприятием, расходы на их содержание;

4. осуществление социальных программ в коллективе предприятия;

5. обеспечение безопасности труда (в соответствии с принятыми нормативными актами по охране труда и технике безопасности);

6. благотворительная деятельность, поддержка малоимущих, многосемейных и молодых работников, инвалидов, ветеранов войны и труда, работавших на предприятии;

Б) Значимость вклада в социальное развитие (развитие инфраструктуры) области, района, города, поселка, деревни. Участие в областных, районных и городских проектах ( по представленным материалам).

В) Масштабы и эффективность профильной деятельности:

1. Объем выпуска продукции и его динамика;

2. объем реализации продукции (услуг, работ);

3. рентабельность;

4. внедрение прогрессивных технологий производства и оказания услуг, новаций и новшеств;

5. отсутствие задолженности по налогам и сборам в бюджетную систему;

6. объем и динамика производственных инвестиций;

7. отсутствие задолженности по заработной плате и своевременность ее выплаты;

8. внедрение, использование энергосберегающих технологий;

9. добросовестная конкуренция.

 

Дополнительные критерии для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса:

1. топливоснабжение:

надежность поставщика, высокое качество поставляемого топлива, оперативность реагирования на запросы потребителей.

2. электроснабжение:

безаварийность работы предприятия или подразделения, инициативность в ходе решения оперативных задач.

3. теплоснабжение:

безаварийность работы предприятия или подразделения, качественное обеспечение теплом потребителей, инициативность в ходе решения оперативных задач.

4. энергосбыт:

минимальные значения коммерческих потерь в сетях (безучетные нагрузки), точность, безошибочность в выставлении счетов, эффективный сбыт.

5. энергосервис:

надежность в работе, инициативность в решении технических задач, применение прогрессивных технологий, оперативность реагирования на запросы потребителей.

 

Дополнительные критерии для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства:

1. участие в подрядных конкурсах (количество; из них выиграно);

2. объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по энергоресурсосбережению, эффективность проводимых мероприятий;

3. оснащенность обслуживаемого жилищного фонда и объектов соцкультбыта приборами учета потребляемых водо- и энергоресурсов, %;

4. оценка заказчиком уровня обслуживания населения и производства работ (услуг) по критериям качества, согласованным в договоре (по представленным материалам государственной жилищной инспекции, органов санитарно-эпидемиологического надзора, государственной инспекции труда);

5. благоустройство и содержание закрепленной территории.

6. себестоимость оказываемых услуг;

7. экономическая обоснованность тарифов на коммунальные услуги.