2014-02-04
282Управление и экономика
Управление и экономика возникли одновременно.
Неразрывность управления и экономики можно подтвердить следующим. Управленческие отношения и управление производством представляют целенаправленное воздействие субъекта на объект управления и имеют непосредственное отношение к любой экономической системе. Ведь человек трудился всегда в коллективе: семья, община, ремесленная мастерская, фабрика и т.п. Любой же совместный труд невозможен без управления, которое обеспечивает согласование действий участников трудового процесса.
Собственно, производственные отношения в принципе нельзя реализовать без управления, как показано на рис.1.1.
| Производственные отношения | = | Социально-экономические (отношения собствен-ности) | + | Организационно-экономические (управление, разделение труда и др.) |
Рис. 1.1. Производственные и управленческие отношения.
Даже при совершенной рыночной экономике, когда «невидимая рыночная рука» по А. Смиту, как бы автоматически регулировала рынок, всегда требовались конкретные управленческие решения. Что же касается отклонений от «невидимой рыночной руки» в годы великой депрессии нашего века, то с этого момента значимость управления возрастает.
|
|
|
Ниже мы остановимся на эволюции науки об управлении. Сейчас же отметим, что управление непосредственно связано с главной проблемой любой экономики (плановой, рыночной, натуральным хозяйством), поскольку ответы на основные вопросы экономики относятся к сфере управления, что иллюстрирует рис. 1.2.
| Основные вопросы экономики | Что? Как? Для кого? | Сфера управления |
Рис. 1.2. Управление как решение
основных вопросов экономики.
Эволюцию, как процесс изменения, развития, с позиций синергетики можно трактовать как приток энергии.
У человека выделяют пять уровней энергии и соответствующих им пять видов труда, табл. 1.1.
Табл. 1.1.
| Уровень энергии | Вид труда |
| Мускульная Нервная Логическая Интеллектуальная Духовная | Тяжелый физический Легкий физический Простой умственный Сложный умственный Творческий |
Эволюция человека означает приобретение более высокого уровня энергии. При этом данному виду энергии соответствует и характер преобладающего труда в экономике. Более высокому уровню экономики соответствует более высокий уровень производительных сил, и, следовательно, энергии человека. Высокие уровни энергии и соответствующие виды труда требуют и более высокой степени координации такого труда, т.е. управления. В частности, работникам предоставляется большая самостоятельность. По существу, они вовлекаются в процессы управления. Это означает, что, по мере развития производительных сил, становится все более разнообразным и сложным управление. На определенной же ступени развития производительных сил появилась и наука управления – менеджмент.
|
|
|
В продолжение сказанного отметим, что в настоящее время важнейшим фактором производства и производительных сил, кроме трех классических (труд, капитал, земля), становится информация – знание, прежде всего научное. Именно с выделением информации, как самостоятельного фактора, совпадает, по-видимому, по времени и научное осознание роли менеджмента. Ведь для управленцев-менеджеров орудиями труда являются, прежде всего, средства работы с информацией. Кроме того, информация позволяет собственникам финансового капитала без особого риска предоставлять кредит желающим расширить производство. Другими словами, информация дает толчок отделению капитала-собственника от капитала-функции, что, в свою очередь, позволяет предпринимателям повысить эффективность производства. Управленческие способности предпринимателей и/или нанятых ими менеджеров за счет кредита и позволяют обеспечить успех в конкурентной борьбе, рис 1.3.
| Факторы производства | |||||||||
| Труд | Земля | Капитал | Информация | ||||||
| Предпринимательская способность | |||||||||
| |||||||||
| Управление факторами производства | |||||||||
Рис. 1.3. Управление факторами производства.
