Центры ответственности. С развитием производственных отношений появилось понятие «центр ответственности»

С развитием производственных отношений появилось понятие «центр ответственности». В современной трактовке центр ответственности – это подразделение предприятия, возглавляемое управляющим (менеджером), который обладает делегированными полномочиями и отвечает за финансово-хозяйственные результаты деятельности своего подразделения.

Любая компания представляет собой иерархию центров ответственности: на низшем уровне, как правило, находятся отделы, которые, в свою очередь, могут входить в состав управлений, управления – в состав департаментов, департаменты – в состав дирекций. Сама компания тоже является центром ответственности с генеральным директором во главе.

Структура центров ответственности может не совпадать со структурой управления организацией. Важно, что центры ответственности входят в систему планирования, учета и ответственности общей системы учета организации.

Условия выделения центров ответственности отличаются значительной индивидуальностью в каждой организации.

Центр ответственности использует различные ресурсы (материальные, человеческие, финансовые), получая на входе и на выходе результат в виде продукции, работ или услуг, который берут на вооружение другие центры ответственности или внешнее окружение компании. Эффективность центра ответственности определяется двумя параметрами:

· достижением поставленных целей;

· эффективностью использования ресурсов

При этом наиболее эффективным является центр ответственности, который выполнил поставленные перед ним цели, затратив минимальное количество ресурсов. Эффективность центров ответственности определяет эффективность фирмы в целом, что в конечном счете отражается на ее положении на рынке, способности создавать стоимость и повышать капитализацию.

Деление предприятия на центры ответственности взаимосвязано с организационной структурой предприятия: на предприятиях с линейно-функциональной структурой центрами ответственности будут линейные и функциональные подразделения; на предприятиях с матричной структурой – либо линейные и функциональные подразделения, либо проекты как следствие центры ответственности можно классифицировать по следующим принципам:

· объем полномочий и ответственности

· функции, выполняемые центром.

Существуют четыре типа центров ответственности:

· центры затрат;

· центры выручки;

· центры прибыли;

· центры инвестиций.

В основе этой классификации лежит критерий ответственности их руководителей, который определяется широтой предоставленных им полномочий и полнотой возложенной ответственности.