Показатели и методы измерения производительности труда

Понятие производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда

Показатели движения рабочей силы.

Оборотом рабочей силы называется изменение численности работников предприятия как вследствие из приема на работу, так и в связи с их выбытием.

В зависимости от этого различают оборот по приему и оборот по выбытию.

Коэффициент оборота по приему вычисляется как отношение общего числа принятых в течение отчетного периода к средней списочной численности работников за этот период.

Коэффициент оборота по выбытию представляет собой отношение общего числа выбывших в отчетном периоде по всем причинам к средней списочной численности работников за этот период.

Коэффициент текучести равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за прогул и нарушения трудовой дисциплины к средней списочной численности работников за этот период.

Коэффициент постоянства кадров рассчитывается как отношение численности работников, состоявших в списочном составе весь год к средней списочной численности за отчетный год.

Кп.к.= 1 – Чув \ Чссч + Чпр, где

Чув – численность уволенных по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины

Чпр – численность вновь принятых работников за отчетный период.

Лекция 14 «Производительность труда, показатели производительности труда»

1. Понятие производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда

2. Показатели и методы измерения производительности труда

Под производительностью живого труда принято понимать его способность производить в единицу времени определённое количество продукции. Производительность труда можно характеризовать либо прямым показателем—выработкой продукции за единицу времени, либо обратным показателем-трудоёмкостью (затратами рабочего времени на единицу произведённой продукции).

Факторы, влияющие на производительность труда

- материально-технические: использование прогрессивной техники, технологии, качество сырья и т.д.

- организационные- обеспечение рабочим мест сырьем, материалами, сокращение простоев оборудования, своевременный ремонт оборудования, совмещение профессий

- экономические – заинтересованность в результатах труда

- социальные – условия труда, квалификация, техника безопасности

Резервы роста производительности труда

- сокращение потерь рабочего времени

- сокращение затрат рабочего времени

Показатели производительности труда – выработка и трудоемкость

Показатели	Характеристика	Формула расчета
Выработка	количество продукции в натуральном или стоимостном измерении, произведенной одним работником за единицу времени	Выработка час. = Q\ t, Выработка дневн. = Q\ t, Выработка мес= Q\ ССЧ, Q –объем производства t – чел/часы, чел/дни ССЧ – среднесписочная численность
Трудоемкость	затраты времени на обработку детали, выполнение единицы работ.	Т= t \Q