Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях имеет показатель рентабельности персонала(Rппп)

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях имеет показатель рентабельности персонала(Rппп):

Rппп=П\ЧРппп,, (1)

где П – прибыль от реализации продукции,

ЧР ппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП).

Так как прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель рентабельности персонала можно представить следующим образом:

П / ЧР ппп = П / В * В / KL * KL/ ЧР, (2)

П / ЧР ппп = П / В * В / ВП * ВП/ ЧР, (3)

где В - выручка от реализации продукции, KL – среднегодовая сумма капитала, ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах, П/ЧР –рентабельность персонала, П/В – рентабельность продаж, В/KL – оборачиваемость капитала, KL/ЧР –капиталовооруженность труда, В/ВП – доля выручки в стоимости выпущенной продукции, ВП/ЧР–среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах (производительность труда).

По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет капиталоовооруженности труда, скорости оборота капитала и рентабельности продаж.

Вторая модель позволяет установить изменение прибыли на одного работника за счет: рентабельности продаж, удельного веса реализованной продукции в общем ее выпуске и производительности труда.

Рассчитаем рентабельность персонала по двум моделям (табл. 2.):

I модель:

Предыдущий год: (960148: 2804331) ´ (2804331: 4415388,5) ´ (4415388,5: 3722) = 0,342 ´ 0,635 ´ 1186,295 = 257,97 тыс. руб.

Отчетный год: (4293132: 8139887) ´ (8139887: 5164774,5) ´ (5164774,5: 3997) = 0,527 ´ 1,576 ´ 1292,163 = 1074,09 тыс. руб.

II модель:

Предыдущий год: (960148: 2804331) ´ (2804331: 2804331) ´ (2804331: 3722) = 0,342 ´ 1 ´ 753,5 = 257,97 тыс.руб.

Отчетный год: (4293132: 8139887) ´ (8139887: 8139887) ´ (8139887: 3997) = 0,527 ´ 1 ´ 2036,5 = 1074,09 тыс. руб.

Исходные данные для факторного анализа приведены в табл. 2

Таблица 2

Данные для факторного анализа рентабельности персонала

Показатели Предыду-щий год Отчетный год Откло- нение
Прибыль от реализации продукции, тыс. рублей Среднесписочная численность ППП, чел. Выручка от реализации продукции, тыс. рублей Товарная продукция в действующих ценах, тыс. рублей Удельный вес выручки в стоимости товарной продукции, % Среднегодовая сумма капитала, тыс. рублей Прибыль на одного работника, тыс. рублей Рентабельность продаж, % Коэффициент оборачиваемость капитала Сумма капитала на одного работника, тыс. рублей Среднегодовая выработка работника в действующих ценах отчетного периода, тыс. рублей 4415388,5 257,97 34,2 0,635 1186,29 753,5 5164774,5 1074,09 52,7 1,576 1292,16 2036,5 +3332984 +275 +5335556 +5335556 - +749386 816,12 +18,5 +0,941 +105,87

Из таблицы видно, что прибыль на одного работника в отчетном году выше на 816,12 тысяч рублей, в том числе за счет изменения:

I модель:

· рентабельности продаж:

(0,527–0,342)´0,635´1186,295=139,360 тыс. руб.;

· оборачиваемости капитала

(1,576-0,635)´0,527´1186,295=0,941´0,527´1186,295=588,831 тыс. руб.;

· капиталовооруженности труда:

(1292,163- 1186,295)´0,527´1,576=87,929 тыс. руб.

Итого: 139,360 + 588,831 + 87,929 = 816,12 тыс. руб.

На анализируемом предприятии прибыль на одного работника увеличилась за счет:

II модель:

· рентабельности продаж:

(0,527–0,342)´0,635´1186,295=139,698 тыс.руб.;

· производительности труда:

(2036,5 – 753,5)´0,537´1=676,422 тыс. руб.

Общий итог: 139,698 + 676,422 = 816,12 тыс. руб.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: