Модели организаций
Трансформированные принципы управления
1. Сочетание научности и творчества
2. Целенаправленность
3. Сочетание специализации и универсальности
4. Последовательность
5. Принцип непрерывности (каждый вид деятельности является основой для следующего вида)
6. Сочетание централизованного руководства и самоуправления
7. Концентрация внимания на индивидуальных особенностях человека
8. Обеспечение целостности прав и ответственности
9. Состязательность участников управления
10. Предельно широкое привлечение сотрудников в процесс принятия управленческих решений
Наименование модели | Школа управления (менеджмента) | Основные характеристики |
Механистическая модель | Школа научного менеджмента Школа классического менеджмента | Организация это механизм, главное здесь-это комбинация основных производственных факторов, среди которых выделим средства производства, рабочую силу, сырье и др. |
Организация как коллектив людей | Бихевиористская школа | Организация – это коллектив людей, выполняющих общую работу на основе принципов разделения труда; Человек важнейший фактор производительности в организации; На этом этапе моделируются способы поддержания человеческих отношений в организации, особое внимание уделяется стилям управления |
Модель системы | Системный подход | Рассмотрение организации как системы, как составной части рынка (определяет стратегию, структуру) |
Модель баланса интереса | Концепция заинтересованных групп | Организация понимается как общественный институт стремящийся к балансу интересов Организация является центром пересечения интересов различных соучастников, а ее менеджмент направляет усилия на координацию и достижение некоего результата Человек take holder (держатель интересов) |
1. Внутренняя среда
-структура
-ресурсы
-культура
2. Внешняя среда прямого воздействия
-конкуренты
-поставщики
-потребители
-союзы
3. Внешняя среда косвенного воздействия
-государство
-право
-политика
-демография
Процесс производства в организации
Исторические формы организации:
1. Организация, община – общность, организация совместно проживающих людей
2. Организация государства – территория, границы; организация подданных или граждан
3. Организация армия – организация соратников, основанная на соподчиненности и взаимной защите исходя из присяги
4. Организация-цех – совокупность ремесленников, мастеров
5. Организация предприятия – зачатки предпринимательской деятельности (обмен)
6. Организация корпораций – заложен ряд экономических показателей (наличие инвесторов, развитие института совета директоров)
7. Виртуальные организации