Широкого социального плана – идеологические, этнические, профессиональные. религиозные;
Индивидуально-личностного характера.
7.3. Основные побудители человеческого поведения.
Потребность – состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо, в определенных условиях, чего недостает для нормального существования и развития.
Цель – осознаваемый результат, на который в данный момент направлено действие, связанное с деятельностью удовлетворяющей актуализованнуюпотребность.
Задача – этапы осуществления цели, возникает тогда, когда в ходе выполнения действия направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше.
Интерес – мотивационное состояние познавательного характера, которое, как правило, напрямую не связано с какой-либо одной, актуальной в данный момент времени потребностью.
7.4. Неосознаваемые побуждения – установки.
Установка - неосознаваемая готовность воспринять, осмыслить объект или поступать с ним в соответствии с прежним опытом.
|
|
7.4.1. Виды установок.
Позитивные.
Негативные.
7.4.2. Составляющие структуры установки.
- когнитивная (от лат cogito - познание) – образ того что человек готов познать;
- эмоционально-оценочная - комплекс симпатий и антипатий к объекту установки;
- поведенческая – готовность действовать в отношении объекта установки, применять волевые усилия.
7.5. Функции мотивов.
1. Побуждающая – вызывает и обуславливает активность человека, его поведение и деятельность.
2. Направляющая – отражает выбор и осуществление определенной линии поведения.
3. Регулирующая – определяет характер поведения и деятельности, реализация этой функции связана с иерархией мотивов.
7.6. Структура процесса мотивации.
1. Актуализация потребности – возрастание эмоциональной напряженности, желания что-либо сделать, стремление к активности, носящее направленный характер.
2. Поисковая – поиск предмета, который мог бы удовлетворять потребность, трансформации потребности в мотив.
3. Инструментальная – субъектсовершает некоторые конкретные действия, направленность на достижение цели, что в конечном итоге предполагает удовлетворение потребности.
4. Завершающая – момент удовлетворения потребности, снижение эмоционального напряжения и общая релаксация (расслабление).
7.7. Качественные характеристики мотивационной сферы.
Широта – разнообразие потенциального круга предметов, способных для данного человека служить средством удовлетворения актуальной потребности.
Гибкость – подвижность связей, существующих между разными уровнями иерархической организованности мотивационной сферы: между мотивами и потребностями, мотивами и целями, потребностями и целями.
|
|
Иерархизированность – характеристика строения каждого из уровней организации мотивационной сферы, взятого в отдельности.
7.8. Потребность.
Потребность – испытываемая человеком нужда в чем-либо.
7.8.1. Особенности потребностей.
- побуждают человека к поиску того, что их удовлетворяет;
- вызывают у человека чувство удовольствия и неудовольствие;
- стремление к удовлетворению потребностей – основы всей целенаправленной деятельности.