Проблемы планирования интеллектуального капитала в процессе инновационного развития предприятия

Современный этап развития российской экономики обусловлен стратегическим курсом на кардинальное ускорение социально-экономического развития, качественное преобразование всех сторон жизни общества.

В широком смысле под устойчивым развитием предприятия будем понимать распространенное определение этого понятия, данное в докладе Международной комиссии по окружающей среде и развитию (МКОСР) «Наше общее будущее» (1987 г.): «Устойчивое развитие ─ это такое развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять их собственные потребности». В узком смысле устойчивое развитие предприятия ─ это постоянное наращение потенциала конкурентоспособности, определяемое уровнем его инновационной активности на базе качественного использования ИК. «К инновационно-активным предприятиям относятся те, которые интенсивно занимаются разработкой и внедрением новых или значительно усовершенствованных продуктов и технологических процессов (продукт ¾ инновации, процесс ¾ инновации), а также модернизацией выпускаемых видов изделий и совершенствованием действующих методов производства» [Энциклопедия РБ].

Инновационная активность предприятия определяется его научно-техническим развитием, представляющим собой единое, взаимообусловленное, поступательное развитие науки, техники, технологий, роста человеческого капитала.

Российские и зарубежные экономисты [] отмечают, что развитие современной экономики «связано с необходимостью преодоления тейлоризма как бизнес-философии»[Мильнер]. Необходимо отметить, что при наличии соответствующих преимуществ, концепции тейлоризма присущи определенные недостатки (таблица).

Таблица 1- Преимущества и недостатки концепции тейлоризма

Преимущества Недостатки
Отделение подготовки к выполнению производственных операций от их исполнения. Ярко выраженное проведение границ между рабочими и администрацией;
Дифференциация процесса труда, закрепление за каждым рабочим, как правило, одной повторяющейся операции. Невозможность неквалифицированных рабочих участвовать в процессе управления компанией.
Введение хронометража как средства устранения лишних, неловких приемов работы. Строгая регламентация функций каждого, сводимая к точному и беспрекословному исполнению норм и директив.
Разработка системы учета и контроля. Развитие тенденции к чрезмерной интенсификации труда, конфронтация между рабочими и администрацией.
Аппарат функциональных руководителей ¾ мастеров и инструкторов, каждый из которых ведает одной стороной трудовой деятельности рабочего. Увеличение численности неквалифицированной рабочей силы
Сдельно-дифференциальная система заработной платы. (Оплата по «низкой шкале» при невыполнении норм, по «высокой шкале» ¾ при ее выполнении. Сама норма устанавливалась с помощью хронометража самых лучших, специально тренированных рабочих.). Жесткое закрепление административной соподчиненности, отторжение работников от ресурсов и от конечных результатов деятельности предприятия.

Анализ преимуществ и недостатков концепции тейлоризма показывает, что ее отношение к человеку, как к орудию производства противоречит современным рыночным условия. Практика показала, что методы управления и регулирования человеческими ресурсами, применяемые в индустриальной экономике, потеряли свою актуальность. Предприятие, которое желает доминировать на рынке, должно уметь оперативно и в полной мере использовать свой интеллектуальный капитал с целью максимального удовлетворения потребностей и ожиданий заказчика (потребителя). Все исследователи в области интеллектуального капитала отмечают, что основными факторами успеха предприятия являются:

- способность фирмы воспринимать нововведения и, как следствие этого, повышение конкурентоспособности организации;

- «управление знаниями в организации невозможно без равенства людей и уважения их права на выражение индивидуальности» [Б. Мильнер «Управление знаниями»];

- развития творческого потенциала личности, на основе постоянного обучения.

«Современная экономика – экономика, где на профессии с преобладанием интеллектуального труда приходится основной прирост занятости: 85% - в США, 89% - в Великобритании, 90% - в Японии. На сегодняшний момент рабочая сила из преимущественно промышленной превратилась в «информационную рабочую силу». В 1960-е гг. США за 10 лет удвоили выпуск специалистов в области науки и техники, а в период 1965-1985 гг. увеличили выпуск специалистов в области вычислительной техники в 10 раз». [Глухов, Коробко,Маринина]. Таким образом, стратегическими факторами экономического роста предприятия становятся научные знания; капитал, доминирующий в процессе деятельности ─ интеллектуальный; преобладающие активы ─ нематериальные. Соотношение рыночной и балансовой стоимости бизнеса многих компаний доказывает, что стоимость интеллектуальных ресурсов достаточно велика, причем стоимость нематериальных активов часто выше стоимости материальных. Примером могут служить компании Microsoft (соотношение рыночной и балансовой стоимости в 1997 г. 119 млрд. долларов к 13млрд. долларам), Intel (120 млрд. долларов к 21 млрд. долларов). В добывающих и обрабатывающих отраслях США доля рынка стоимости компаний, приходящаяся на физические активы снизилась с 62% в 1982 г. до 38% в 1992 г. В 1995 г. в США проводились исследования 500 компаний, доля рынка которых составляет около 70%. Соотношение балансовой и рыночной стоимости этих компаний составляет 1/3,8. [Климов]

Исследования по соотношению стоимости нематериальных активов к материальным в странах большой семерки в 1998 г. проводил П. Страссман. Представим рыночную стоимость компании (M) в виде суммы ее материальных (B) и нематериальных активов (I). Коэффициент I/B, предложенный П. Страссманом является некоторым аналогом коэффициента g=M/B Дж. Тобина, который выражает отношение между рыночной стоимостью компании и стоимостью ее основных и оборотных фондов.

Таблица – Соотношение интеллектуального и акционерного капиталов

[Strassman P. The Value of Knowledge Capital // American Programmer, March 1998]

Количество компаний в выборке Страна Медиана коэффициента % фирм, у которых I>B
  Германия 1,046  
  Италия 0,527  
  США 0,472  
  Великобритания 0,465  
  Япония 0,407  
  Швейцария 0,379  
  Канада 0,158  

Анализ данных, представленных в таблице показывает, что в пяти из семи стран интеллектуальный капитал составляет от 0,379 до 0,528 от балансовой стоимости, а процент фирм где выполняется неравенство I>B колеблется от 60% (Канада)до 95% (Япония).

«В современных условиях экономический рост отождествляется только с научно-техническим прогрессом и интеллектуализацией основных факторов производства». Доля инновационных технологий в развитых странах составляет от 70 до 85% прироста ВВП. В настоящее время на долю семи высокоразвитых стран приходится 80-90% наукоемкой продукции и весь ее экспорт.[ Глухов, Коробко, Маринииа] В таблице приведена информация по расходам на научные исследования и разработки в странах мира, причем отмечается, что около 70% затрат на науку в развитых странах осуществляется не государством, а частными и корпоративными секторами.[17, А.Трефилова]

Таблица – Расходы на НИОКР в странах мира

Страна Расходы на НИОКР, млрд. долл. Расходы на НИОКР, в % от ВВП
США 246,2 2,9
Япония 94,2  
Германия 45,8 2,35
Франция   2,25
Россия 9,2 0,95
Швеция 7,6  

Анализ данных таблицы показывает, что США является лидером в области развития инновационной деятельности, превысив расходы остальных стран вместе взятых. Позиция России, при выделении на науку не более 1% от ВВП оставляет желать лучшего. В Концепции инновационной политики РФ отмечается, что только 10,6% промышленных предприятий осуществляют «разработку и освоение инноваций. Для сравнения в США в среднем ─ около 30%». Структура затрат на инновационную деятельность показывает, что наибольшая доля расходов направляется на увеличение основных средств предприятия (48,1% составляет покупка машин и оборудования), а не на инновации (2,4% всех затрат составляет покупка новых технологий, 0,5% ─ на получение прав на патенты, лицензии, образцы и полезные модели). В 2001 г. Центром экономической конъюнктуры (ЦЭК) при правительстве РФ проводилось выборочное обследование инновационной деятельности (800 предприятий из 11 отраслей). Под инновациями при этом понималась «совокупность мероприятий по созданию, приобретению, освоению и распространению новых и усовершенствованных видов продукции, услуг, сырья и материалов, методов организации производства и управления»[11 из А.Трефиловой] Причины пассивного инновационного развития определяются следующим образом: недостаток собственных финансовых средств (около 77% от общего числа анализируемых предприятий); неприемлемые условия кредитования (28%); недостаток инвестиций (27%); сложности в получении кредитования (16%); длительный срок окупаемости инвестиций (14%); отсутствие необходимого оборудования (12%); отсутствие собственной научно-технической и экспериментальной базы (12%).

В то же время темпы роста мировой науки и техники стремительно растут, в следствие чего специалисты в области инновационного менеджмента прогнозируют, что к 2050 г. 99% широко используемых технологий будут существенно изменены, либо устареют до такой степени, что будут непригодны. [Р. Салмон] Таким образом, основной целью эффективного использования интеллектуального капитала можно признать возможность предприятия преобразовывать ИК в инновационные решения. В Концепции инновационной политики РФ подчеркивается, что «в XXI в. положение страны в геополитической конкуренции … будет определять развитие науки и ключевых производственных систем новейшего технологического уклада, возможности информационной среды, а также способность хозяйственного механизма генерировать высокую инновационную активность».[39 Одинцов С.В. из Трифиловой] А.А. Трефилова в монографии «Оценка эффективности инновационного развития предприятия» называет современный этап развития ─ инновационной экономикой, пришедшей на смену индустриальной. Основное различие она определяет следующим образом: «В индустриальной экономике совершенствование продукции достигается за счет приложения новых знаний к природным ресурсам, оборудованию, труду, а в инновационном типе экономики это развитие обеспечивается за счет применения новых знаний к имеющимся».[ А.Трефилова] В работах [35, А.Т] указываются основные источники экономического роста предприятия ─ новые технологии (39%), капитал (34%), рабочая сила (27%).Специалисты отмечают, что введение нематериальных активов в хозяйственную деятельность позволяет повысить конкурентоспособность предприятия, увеличить стоимость компании, повышая стоимость активов, обеспечить дополнительные источники денежных поступлений от продажи объектов интеллектуальной собственности.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: