Участие трудового коллектива в системе управления охраной труда

Комиссия по вопросам охраны труда на предприятии.

На предприятиях, с числом работающих 50 и более человек решением трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.

Состав комиссии: представители собственника, представители профсоюзов, уполномоченные трудового коллектива, специалисты по безопасности, гигиены труда, представители др. служб.

«Типовое положение» о комиссии по вопросам охраны труда предприятия утверждается Департаментом по надзору за охраной труда по согласованию с профсоюзами. Комиссия является постоянно-действующим консультативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника. Ее цель – сотрудничество в области управления охраной труда на предприятии, а также согласованного решения вопросов, возникающих в этой области. Равноправие комиссии обеспечивается равным представительством лиц от собственника и от трудового коллектива.

Основная задача комиссии – защита законных прав и интересов работников в области охраны труда, а также подготовка рекомендаций собственнику и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Права комиссии:

– создавать рабочие группы из числа членов комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопросам охраны труда с привлечением специалистов;

– контролировать соблюдение требований законодательства об охране труда непосредственно на рабочих местах, обеспечение работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты, спецпитанием;

– иметь свободный доступ на все участки производства и обсуждать с работающими вопросы охраны труда;

– устанавливать степень вины потерпевшего от несчастного случая по собственной вине, если факт наличия его вины установлен комиссией по расследованию несчастных случаев.

Решения комиссии оформляются протоколом и имеют рекомендательный характер, внедряются в жизнь приказами собственника.

Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на предприятиях избираются уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда. Главной целью и задачей представителей профсоюзов является защита прав и законных интересов работников в сфере охраны труда.

Уполномоченные коллектива по вопросам охраны труда не могут быть должностные лица предприятия. Как правило, это рабочие или бригадиры, выбранные открытым голосованием. Численность уполномоченных определяется решением общего собрания коллектива в зависимости от конкретных условий производства. Уполномоченные выполняют свою обязанность, как правило, во время работы в своем подразделении, но могут привлекаться к проверке состояния безопасности труда и их условий и в других подразделениях с сохранением зарплаты.

Уполномоченные по охране труда должны:

1) привлекаться к разработке раздела «Охрана труда» коллективных договоров и соглашений, комплексных мероприятий по достижению установленных нормативов по вопросам охраны труда, к работе комиссий по вопросам аттестации рабочих мест и их соответствия требованиям правил по охране труда;

2) принимать участие в комиссиях по расследованию профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

3) принимать участие в подтверждении факта наличия производственной ситуации, опасной для жизни и здоровья работника, окружающих людей и производственной среды, если работник отказался выполнять по этим причинам порученную ему работу;

4) вносить предложения о привлечении к ответственности работников, нарушающих нормативные акты об охране труда.

Законодательные документы по охране труда:

– конституция Украины;

– законы Украины «Об охране труда», «Об охране здоровья», «О пожарной безопасности», «Об использовании ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения», КЗОТ Украины.

Нормативные акты об охране труда – это нормы, правила, стандарты, инструкции и положения. Бывают межотраслевые (их действие распространяется на все предприятия без исключения) и отраслевые (действие, которых распространяется только на предприятия определенной области).

К нормативным актам относятся:

– Строительные нормы и правила СНиП;

– Санитарные нормы СН;

– Правила устройства и эксплуатации электроустановок, грузоподъемных кранов, лифтов, сосудов работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, газопроводов, паровых и водонагревательных котлов.

Финансирование охраны труда осуществляется владельцем. Работник не несет никаких расходов на меры по охране труда.

На предприятиях, в отраслях и на государственном уровне в установленном КМ Украины порядке создаются фонды охраны труда.

На предприятии средства указанного фонда используются только на выполнение мер, обеспечивающих доведение условий труда и безопасности труда до нормативных требований или повышение существующего уровня охраны труда на предприятии.