Этапы карьеры менеджера и потребности

Конус карьеры

Карьеру можно сравнить с конусом.

На различных папах карьеры человек удовлетворяет различные потребности. Продолжительность каждого этапа различна для разных людей, но большинство людей проходят через все эти этапы. Движение по ступеням жизни также аналогичны иерархии потребности и надежд. Рассмотрим таблицу отражающую этапы карьеры, жизни и присущие им потребности.

Этапы карьеры Этапы жизни Возраст Потребности достижения цели Моральные потребности Физиологические и материальные потребности
Предварительно (до рабочий) 15 – 25 До 25 Учеба, испытания на разных работах Начало самоутверждения Здоровье, безопасность, физиология
Становление (утверждения) Стад. 1 Ранняя взрослость 25-35 До 35 Освоение работы, развитие навыков, формирование квалифицированного специалиста или руководителя Самоутвержде­ние, начало дос­тижение незави­симости Безопасность, здоровье, нормальный уровень оплаты труда
Продвижения Стад. 2 Ранняя взрослость 25-35 До 45 Продвижение по службе, приобретение новых навыков и опыта, рост квалификации Рост самоутвер­ждения, дости­жение большей независимости, начало самовы­ражения Здоровье, высокий уровень оплаты труда
Сохранение (стабильность) Стад. З Взрослость 35 – 65 До 60 Пик совершенствования, квалификация специалиста и руководителя. Повышение своей квалификации. Обучение молодежи Стабилизация независимости. Рост самовыра­жения, начало уважения Повышение уровня оплаты труда.
Завершения Стад. 4 Взрослость После Приготовления к уходу на пенсию Подготовка себе смены и к новому виду деятельности на пенсии Стабилизация самовыражения, рост уважения Сохранение уровня оплаты труда и повышения интересов к другим источникам дохода
Пенсионный Зрелость После Занятие новым видом деятельности Самовыражение в новом виде деятельности, стабилизация уважения Размер пенсии и другие источники доходов

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: