Статистика трудовых конфликтов
Трудовой конфликт – это ситуация, когда между трудящимися и работодателями возникает несогласие по определенным вопросам или группе вопросов, по поводу которых трудящиеся или работодатели выразили недовольство. Различают:
Трудовые конфликты без остановки работы
Трудовые конфликты с остановкой работы, которые делятся на забастовки и локауты
Забастовка – временное прекращение работы
Локаут - полное или частичное закрытие одного или нескольких мест работы.
Фонд оплаты труда:
-суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время
-оплата за неотработанное время
-стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки
-выплаты на жилье, питание, топливо.
Фонд исчисляется за месяц, квартал и год.
Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника.
Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используется индекс переменного сосотава заработной платы.
I=