2014-02-18
471
Статья 58. Индексация заработной платы
Индексация заработной платы.
Индексация ЗП – это корректировка величины ЗП для частичного возмещения работнику потерь, вызванных инфляцией.
Индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
Соответственно, различают индексацию своевременно выплачиваемой ЗП и индексацию задержанной к выплате ЗП.
Минимальная ЗП – это минимально допустимый предел оплаты труда для данного работника при выполнении норм труда.
Легально определение определению минимальной ЗП дано в статье 59 ТК.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.
Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников (статья 3 закона 124–З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»). Понятие базовая величина было введено Декретом Президента от 15 февраля 2002 года № 3.
Регулирование ЗП осуществляется:
Конвенция МОТ №26 «О создании процедуры установления минимальной заработной платы»;
ТК;
Закон от 17.06.2002 №124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной ЗП»;
Постановление Совмина от 20.12.2010 года № 1844 «Об установлении размера заработной платы».
Минимальная заработная плата – 460 тысяч рублей.
Важно:
ü размер ЗП является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников;
ü Размеры МЗП (месячная и часовая) устанавливаются Постановлением Совета Министров ежегодно с 1 января;
ü В Республике Беларусь обеспечивается поэтапное сближение размера МЗП с бюджетом прожиточного минимума;
ü МЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений.
