Сущность и функции прибыли.
Прибыль – конечный финансовый результат предпринимательской деятельности предприятий. Формируется превышением доходов организации над расходами за отчетный период. Обратный показатель (превышение расходов над доходами) – убыток. Убыток – отрицательный финансовый показатель, демонстрирующий снижение уровня финансовой устойчивости организации, не исключающий наступления банкротства.
Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет ряд функций:
– прибыль является показателем эффективности деятельности предприятия;
– прибыль обладает стимулирующей функцией, она является основным источником прироста собственного капитала; менеджеры, ориентируясь на размер прибыли, принимают решения по поводу инвестиционной и дивидендной политики;
– прибыль выполняет социальную функцию – за счет прибыли на предприятиях могут осуществляться материальные поощрения, предоставляться социальные льготы работникам, содержаться объекты социальной сферы;
|
|
– прибыль является источником формирования доходов бюджетов различных уровней, она поступает в виде налогов, экономических санкций и расходуется в соответствии с расходными статьями государственного бюджета.
Общая сумма прибыли, полученная предприятием за определенный период, формируется из:
– прибыли (убытка) от продаж товаров (работ, услуг);
– прибыли (убытка) от прочей реализации;
– прибыли (убытка) от внереализационных операций.
(см. курс «Организация предпринимательской деятельности»)
Прибыль предприятия подлежит распределению в трех направлениях.
1. Бюджет. Данное направление распределения прибыли является обязательным. Оно прописано в правовом поле РФ. Согласно Налоговому кодексу сумма прибыли уменьшается на размер ставки налога на прибыль:
– 20 % (2% – направляется в федеральный бюджет; 18% – зачисляется в бюджет субъекта РФ, но не ниже 13,5%);
– 9 % – по доходам, полученным в виде дивидендов от российских организаций налоговыми резидентами РФ (федеральный бюджет);
– 15 % – по доходам, полученным в виде дивидендов от российских организаций иностранным и наоборот (федеральный бюджет).
Оставшаяся после уплаты налогов прибыль распределяется между собственниками и самим предприятие. В условиях рыночного хозяйствования государство не вмешивается в процесс распределения прибыли, оставшейся после налогов. Тем не менее, предоставляя налоговые льготы, оно стимулирует направление прибыли на развитие предпринимательской единицы и благотворительные цели. Законодательство также устанавливает минимальный размер резервного капитала для акционерных обществ, регулирует порядок создания резерва под сомнительные долги и под обесценение ценных бумаг.
|
|
2. Предприятие. Распределение прибыли внутри предприятия регламентируется внутренними документами:
– уставом;
– учетной политикой.
В соответствии с данными документами на предприятии могут формироваться фонды (накопления, потребления, социальной сферы). Если же фонды не создаются, то в целях обеспечения планового расходования средств составляются сметы расходов на:
– развитие производства (НИОКР, модернизация оборудования, новое строительство объектов основных средств);
– социальные нужды трудового коллектива (расходы по содержанию социально-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирование строительства объектов непроизводственного назначения, проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий и др.);
– материальное поощрение работников (премии, материальная помощь, единовременные пособия и др.);
– благотворительные цели.
Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, разделяется на увеличивающую стоимость имущества, т.е. участвующую в процессе накопления, и направляемую на потребление, не увеличивающую стоимость имущества. Если прибыль не расходуется, то она остается на предприятии как нераспределенная прибыль прошлых лет и увеличивает размер собственного капитала предприятия. Наличие нераспределенной прибыли увеличивает финансовую устойчивость предприятия, свидетельствует о наличии источника для последующего развития.
3. Собственники. Чистая прибыль (ее часть) может быть выплачена собственникам предприятия пропорционально их участию в уставном капитале. Это решением оформляется протоколом на годовом собрании акционеров (ЗАО, ОАО) или протоколом собрания учредителей (ООО).