Бестарифная

Бригадная

Повременно-премиальная.

Простая повременная.

* Рассчитать тарифную заработную плату членов локомотивной бригады в пассажирском движении, проработавшей 170 часов на поездах со средней технической скоростью 60 км/ч. Часовая тарифная ставка машиниста 6 грн., помощника машиниста 4,76 грн.

ЗПм=6´170=1020,0 грн.

ЗПпм=4,76´170=809,2 грн.

* Рассчитать зарплату машиниста локомотива и его помощнику, если ЧТС машиниста 6 грн., помощника 4,76 грн. За месяц бригада отработала 185 часов. Известно, что весовая норма на участке 2800т. Бригада провела 10 поездов массой 3500т. каждый. По положению о премировании за каждые 100 тонн сверх нормы машинисту выплачивается 0,8 грн., помощнику – 0,6 грн.

ЗПм=6´185+(3500-2800)´10´0,8:100 = 1166 грн.

ЗПпм=4,76´185 + (3500-2800)´10´0,6:100 = 922,6 грн.

* Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда. ЧТС рабочего 1,8 грн., им отработано за месяц 171 часов. Премия за качественное выполнение работ составляет 40% тарифной ставки.

ЗП = 1,8*171*1,4=430,92 грн.

* Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. ЧТС рабочего 1,8 грн. Отработано рабочим за месяц 173 часов. Уровень выполнения нормированного задания 100%. Доплата за условия труда - 20%, за профессиональное мастерство - 24%, премия за качественное выполнения задания -20%, премия за выполнение нормированного задания 40% тарифной зарплаты.

ЗП=1,8*173*(1+0,2+0,24+0,2+0,4) = 635,26грн.

* Бригада токарей, состоящая из одного рабочего 5 разряда и двух рабочих 6 разряда, за месяц выполнила установленные нормы и заработала 2770 грн. Все члены бригады отработали полную норму рабочего времени, равную 178 часам. При этом бригада обеспечила высокое качество работы и сэкономила материалов на 1200,00 грн. Положением о премировании установлена выплата премии из ФЗП за высокое качество работ в размере 10% сдельного заработка и из ФМП в размере 30% стоимости сэкономленных материалов.

ЗПт = ЧТС х Тч

Кс = ЗПс/ЗПт = 2770/2408,34 = 1,15

ЗПс = ЗПт х Кс

ПРфмп = 1200 х 0,30 = 360,00 грн

ПРфмп распределяется пропорционально сдельной зарплате

Разряд Отработано час Тч ЧТС, грн З-та по тарифу ЗПт Коэффициент сдельного приработка Кс Сдельный заработок грн. Премия из ФЗП (10 %) Премия из ФМП Всего заработок, грн
                 
    4,05 720,90 1,15 829,16 82,92 107,76 1019,84
    4,74 843,72 1,15 970,42 97,04 126,12 1193,58
    4,74 843,72 1,15 970,42 97,04 126,12 1193,58
      2408,34 1,15   277,0    

* Определить работникам машинописного бюро заработную плату, если общий ФОТ составляет 2200грн.

Работник Отработано Квалификационный уровень КТУ Количество заработанных баллов Заработная плата, грн.
    5,32 1,2 1072,512 484,10
    4,18 0,8 575,168 259,62
    7,41 0,9 1120,392 505,71
    4,73 0,7 562,87 254,06
    6,68 1,4 1543,08 696,51
        4874,022  

Доля ФОТ, приходящаяся на оплату одного балла

d = 2200:4874,022 = 0,45137 грн.

9. Оплата по должностным окладам (д/о).

* В месяце 26 рабочих дней. Инженер-технолог отработал 22 дня. Рассчитать зарплату инженера-технолога, оклад которого 620 гривен.

ЗП = 620: 26 · 22 = 524,62 грн.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: