Санация предприятия как внесудебная процедура банкротства

Санация – это комплекс реорганизационных мероприятий, по восстановлению платежеспособности предприятия, его жизнестойкости, предупреждению банкротства, она нацелена на сохранение предприятия, путем разработки и реализации, комплексные программы его оздоровления и развития, включают систему различных мер, направленных на выявление и устранение не эффективных элементов организации, а также выявление и использование скрытых резервов и дополнительных стимулов для эффективной финансово-хозяйственной деятельности организации. По российскому законодательству, санация не относится к судебным процедурам банкротства, и порядок её проведения подробно не расписан (Закон «О несостоятельности (банкротстве)» Статья 31).

Принципы санации:

· Принцип упущенных возможностей, т.е чем раньше будет осознана необходимость санации предприятия, тем легче предприятию преодолеть кризисную зону.

· Принцип динамичности экономических интересов: сроки санации строго не ограничиваются, однако ее проведение должно носить оперативный и упреждающий (вовремя) характер.

· Принцип малозатратности антикризисных мероприятий/санаций

· Принцип прозрачности для персонала всех мероприятий санации.

· Принцип сохранения компромиссов между интересами собственников, менеджеров, работников, кредиторов и инвесторов.

· Принцип сотрудничества с персоналом, т.е привлечение сотрудников разработки программы санации, и повышение мотивации для персонала, для более эффективной реализации санаций предприятия.

Виды санации:

· Финансовая санация - рефинансирование долга предприятия: формы финансовых санаций: дотации за счет бюджета, государственное льготное кредитование, целевой банковский кредит под гарантией государства, реструктуризация краткосрочных кредитов в долгосрочные, выпуск облигаций и других ценных бумаг, отсрочка погашения облигаций предприятия, списание с кредитора части долга, перевод долга на другое физическое лицо.

· Санация как реорганизация предприятия: слияние предприятий: когда несколько организаций образуют одну новую организацию и все ранее существовавшие организации прекращают свою деятельность. При слиянии нескольких организаций активы и задолженность каждой из них переходят вновь образованному юридическому лицу, в соответствии с положением передаточного акта. Присоединение – когда к одному субъекту переходят все права и обязанности других присоединяемых субъектов на основании передаточного акта, в этом случае присоединяющая организация реорганизуется, а присоединяемые организации прекращают свое существование.

· Разделение: выделенные в процессе разделения организации, каждая получает статус нового юридического лица, а имущественные права и обязанности переходят к каждой из них на основе разделительного баланса.

· Выделение: это такой вид реорганизации, когда на базе части имущества ранее существовавшей организации создается новая организация, при этом существующая организация передает новой часть своего уставного капитала, а также пропорциональную часть прав и обязанностей по разделительному балансу.

· Преобразование: это форма реорганизации, при которой юридическое лицо одной организационно-правовой фирмы преобразуется в юридическое лицо другой организационно-правовой формы, при этом вновь возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Например, «ОАО» преобразовывается в «ЗАО».