Управление охраной труда на предприятии. Ответственность за состояние охраны труда на предприятии несут

Ответственность за состояние охраны труда на предприятии несут:

- руководитель (работодатель) предприятия - за предприятие в целом;

- руководители структурных подразделений - в структурных подразделениях;

- непосредственные руководители работ - на рабочем месте.

Руководитель предприятия должен определить и внести в должностные инструкции обязанности по вопросам охраны труда для всех своих заместителей, начальников отделов и служб, которые ему непосредственно подчиненные.

Для проведения организационно-методической работы по управлению охраной труда и координации деятельности всех структурных подразделений по обеспечению на рабочих местах в каждом структурном подразделении условий труда соответственно нормативно-правовым актам, соблюдение законодательство относительно прав работников на предприятии с количеством работников 50 лиц и больше руководители (работодатель) предприятия создает службу из охраны труда в соответствии с Типовым положением, которая подчиняется непосредственно ему.

На предприятиях, где работает менее 50 работников, функций службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, которые имеют соответствующую подготовку.

На предприятиях с количеством работающих менее 20 лиц для выполнения функции службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты, которые имеют соответствующую подготовку.

Владелец с учетом специфики производства, руководствуясь Типичным положением, прорабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия.

4. Основные функции и полномочия службы охраны труда на предприятии

На службу охраны труда на предприятии положено выполнение таких функций:

- разработка целостной эффективной программы охраны труда на предприятии;

- оперативно-методическое руководство охраной труда на предприятии;

- разработка мероприятий для достижения нормативов охраны и гигиены труда;

- проведение вводного инструктажа и контроль за проведением инструктажей на производстве;

- обеспечение рабочих необходимыми инструкциями и нормативными документами по вопросам охраны труда;

- паспортизация цехов, рабочих мест;

- учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и подготовка статистических отчетов по вопросам охраны труда;

- разработка текущих и перспективных планов, проведения конкурсівоглядів по вопросам охраны труда;

- повышение квалификации и проверка знаний из охраны труда.