Урок 2

РАЗДЕЛ 1.

Контрольные вопросы.

1. Сформулируйте основные цели и задачи изучаемой дисциплины.

2. Какие вы знаете определения рыночной экономики?

3. Проанализируйте основные противоречия рыночной экономики.

4. Как вы понимаете принцип рыночной экономики: «экономическое самоопределение личности»?

5. Обоснуйте положение, что право быть собственником всех видов движимого и недвижимого имущества не является безусловной гарантией материального благополучия человека.

6. Почему рыночная экономика невозможна без экономической свободы товаропроизводителя? В чем заключается эта свобода?

7. Почему на современном этапе развития рыночной экономики недостаточно толькосвободного ценообразования, о котором говорили А.Маршал и А.Смит?

8. Вспомните известные вам направления обязательного государственного регулирования рыночной экономики (назовите их).

9. Расскажите об основных направлениях системы социальной защиты населения.

Экономические основы производства.

Тема 1.1: Буровое предприятие как объект предпринимательства.

План:

1. Экономическая сущность современного предприятия.

2. Классификация предприятий по значимым признакам.

3. Характеристика бурового предприятия (управление буровых работ УБР).

§1. Экономическая сущность современного предприятия.

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги.

Если отвлечься от разнообразия продукции, производимой каждым конкретным предприятием, то можно выделить те общие признаки, которые свойственны всем им.

Прежде всего, можно увидеть, что каждое предприятие – это совокупность определенных средств производства (так, для того, чтобы произвести чугун, необходимы доменные печи, руда, из которой он выплавляется, уголь и т.д.).

Совокупность средств производства для каждогопредприятия, производящего определенный вид продукции, имеет свои особенности, специфику имеют и технологии, т.е. способы изготовления продукции.

Но сами по себе средства производства, не охваченные живым пламенем труда, как образно говорил К. Маркс, – есть лишь мертвая груда вещей. Для того чтобы их оживить, привести в действие, нужен труд, нужны работники, использующие средства производства для создания нового продукта. Поэтому непременным и существенным признаком предприятия является совокупность работников, объединенных общим процессом труда.

В процессе труда между работниками возникает целая гамма отношений, которые называются «производственные отношения». Они включают:

• организационные отношения, обусловленные особенностями технологии производства и разделения труда в рамках данного предприятия (последовательность проведения работ, их упорядочение, взаимодействие различных частей и звеньев предприятия);
• связи, которые обусловлены и вытекают из отношений собственности на средства производства (это – отношения распределения, управления, а нередко – и потребления);
• связи, в которые вступает каждое предприятие с другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности.

Названные признаки не существуют отдельно друг от друга. Именно их совокупность и единство придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяйственной системы.

Т.о., предприятие – это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ.

В условиях рыночной экономики, товарного характера общественного производства предприятия выступают в качестве «товаропроизводителей». Производимая ими продукция выступает как «товар», т.е. приобретает товарную форму.

Рыночные принципы деятельности – рациональность, экономичность и эффективность, – находят на уровне предприятия первичную сферу своего существования. Конкуренция – этот двигатель рыночного развития, – именно в предприятии обретает свой главный субъект.

Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер. Непосредственной целью и побудительным мотивом деятельности предприятия является получение прибыли от реализации продукции, но получить прибыль можно лишь путем производства продукции, пользующейся спросом, поэтому другая цель предприятия – полное удовлетворение потребительского спроса.

§2. Классификация предприятий по значимым признакам.

В настоящее время предприятия классифицируют по ряду признаков. Прежде всего, предприятия различаются по сферам деятельности. В этом аспекте выделяют предприятия, действующие в сфере материального производства и его крупных подразделениях (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство). Геологические предприятия функционируют в сфере материального производства. Другую группу составляет нематериальное производство, отличительным признаком которого является создание особых продуктов – «услуг». Задачами деятельности предприятий, действующих в этой сфере, является создание разнообразных по характеру услуг (от ремонта бытовой техники до услуг большой социальной значимости – здравоохранения, просвещения, культуры).

Большая группа предприятий занимается посреднической деятельностью. Задача предприятий-посредников – установление взаимовыгодных контактов между производителями и потребителями, продавцами и покупателями (товарные, фондовые биржи).

По количеству видов производимой продукции предприятия различаются как специализированные, т.е. выпускающие ограниченное число товаров, и многопрофильные, производящие товары.

В свою очередь, различен и уровень специализации предприятий. В этом отношении может иметь место предметная специализация, когда производится уже готовый к употреблению продукт (например, в пищевой промышленности – разные виды изделий). Подетальная специализация развивается в отраслях, производящих средства производства (например, производство подшипников, находящих применение в разных отраслях машиностроения). Технологическая специализация характеризует сосредоточение предприятия на выполнении определенной стадии технологического процесса.

В зависимости от размеров (от масштаба деятельности) предприятия подразделяются на «крупные», «средние» и «мелкие». Чаще всего размер предприятия определяется через численность занятых на нем работников. Подход к распределению предприятий по размерам может быть различным в каждой стране и изменяться по отраслям производства.

Геологические предприятия в зависимости от размера делятся на крупные, средние и мелкие. К числу очень мелких относятся предприятия с количеством занятых до 20 человек, к малым – до 100, средним – до 500, крупным – более 500 человек.

В условиях научно-технического прогресса число работников предприятия перестает быть главным фактором в определении размера предприятий. На первый план выходят такие показатели, как производственная мощность предприятия и размер основного капитала.

Несмотря на общие черты геологических и промышленных предприятий, имеются принципиальные различия между условиями производства работ в геологии и в остальных отраслях народного хозяйства.Геологическое предприятие в отличие от любого промышленного предприятия работает на значительных площадях, а геологические объекты удалены друг от друга, и производство работ перемещается от одного из них на другой. Постоянно меняются геологические, природные, а также организационно-технические условия, предопределяя изменения в методике, технологии и экономике производственного процесса.

В соответствии с характером производства и учетом производственных факторов геологические предприятия относятся к трудоемким, в которых используется высококвалифицированный труд, а результатами его зачастую является научная информация о состоянии недр земли.

В рыночной экономике доля крупных предприятий в среднем составляете около 20%, а на долю малых приходится около 80%. Однако, крупные предприятия производят около 80% ВНП. Это происходит по следующим причинам:

- большие масштабы производства позволяют крупным предприятиям наиболее полно использовать преимущества разделения труда внутри предприятия;

- в большой степени повышается производительность труда при использовании специализированных машин и оборудования;

- приобретение ресурсов в больших объемах предоставляет право на оптовые скидки.

Все эти преимущества получили в экономической теории название «эффект масштаба».

В современной рыночной экономике широкое развитие получил малый бизнес, который имеет следующие преимущества:

- малый бизнес легче приспосабливается к изменяющимся условиям;

- он требует меньших капиталовложений и обеспечивает их ускоренную окупаемость;

- развитие малого бизнеса облегчает движение рабочей силы и капитала;

- развитие малого бизнеса является важным фактором обеспечения занятости населения.

§3. Характеристика бурового предприятия (Управление буровых работ УБР).

Строительство нефтяных и газовых скважин осуществляется буровыми предприятиями,имеющими различную организационно-правовую форму и разную степень автономности в структуре нефтегазодобывающих компаний. Существует традиционное наименование бурового предприятия: «Управление буровых работ» (УБР).

УБР представляет собой сложную технико-экономическую систему и состоит из большого числа элементов (техники, оборудования, технологических процессов и приемов, коллективов людей, зданий, сооружений и др.), функционирующих в тесном взаимодействии для достижения общей цели при наличии внешних и внутренних случайных возмущений.

Характерными особенностями УБР являются:

- наличие целей функционирования, определяющих ее назначение;

- наличие управления, представляющего собой целенаправленное воздействие на систему;

- наличие иерархической структуры, состоящей из нескольких уровней подсистем в соответствии с их взаимоотношением;

- наличие процесса функционирования, заключающегося в обмене материалами и информационными потоками в подсистемах.

Основной целью функционирования УБР является создание новых основных производственных фондов – скважин.

Строительство нефтяных и газовых скважин – сложный многостадийный процесс, включающий строительство дорог, водоводов, линий электропередач и связи, транспортирование и монтаж бурового оборудования и сооружений, бурение и крепление ствола скважины, испытание продуктивных пластов и т.д. Реализация этих этапов, часто взаимосвязанных осуществляется посредством вспомогательных, обслуживающих и управленческих процессов, которые являются базой для формирования производственной структуры УБР.

К структурным подразделениям основного производства относятся: центральная инженерно-технологическая служба (ЦИТС); районные инженерно-технологические службы (РИТС); вышкомонтажный цех (ВМЦ) или контора (ВМК); цех опробования скважин (ЦОС) или контора (КОС).

К структурным подразделениям вспомогательного производства относятся: цех крепления скважин (ЦКС) или тампонажная контора (ТК); база производственного обслуживания (БПО), состоящая из прокатно-ремонтных цехов бурового оборудования (ПРЦБО), электроснабжения (ПРЦЭЭ), турбобуров и труб (ПРЦТТ), цеха пароводоснабжения (ЦПВС); цеха промывочной жидкости (ЦПЖ), цеха автоматизации производства (ЦАП).

К непромышленным хозяйствам относятся: автотранспортная контора (АТК), строительно-монтажное управление (СМУ) или ремонтно-строительный участок (РСУ), жилищно-коммунальная контора (ЖКК), учебно-курсовой комбинат (УКК) и ряд других подразделений.

Строительство скважин представляет собой совокупность комплексов отдельных процессов, отличающихся друг от друга технологическими особенностями, применяемыми техническими средствами и выполняемыми специализированными подразделениями. Каждый комплекс во многом является самостоятельным, состоящим из основных, вспомогательных, обслуживающих и управленческих процессов. Например, в вышкомонтажном комплексе, основной процесс по строительству вышки и монтажу оборудования выполняется вышкомонтажными бригадами, а реализация вспомогательных процессов сосредоточена в цехе металлоконструкций, заготовительном, ремонтно-механическом. Обслуживающие процессы осуществляют управление производственно-технического обслуживания и комплектации оборудования (УПТО и КО), управление технологического транспорта (УТТ), центральные базы производственного обслуживания (ЦБПО), входящие в состав нефтегазодобывающих компаний. Управленческие процессы протекают в аппарате вышкомонтажного цеха, в отделах главного механика, главного энергетика и т.д.