Предприятием

Социальный менеджмент занимает своеобразное место в системе управления предприятием. В системе управления предприятием, как правило, выделяют следующие виды менеджмента: производственный менеджмент; финансовый менеджмент; маркетинг; управление персоналом, кадровый менеджмент; административный менеджмент. Таким образом, социальный менеджмент не выделяется в качестве самостоятельного вида управления производством. Социальный менеджмент "растворяется" в названных видах менеджмента. Есть ли основания выделять социальный менеджмент как самостоятельный вид управленческой деятельности? Разберемся в этом вопросе.

Управление есть подчинение объекта целям и задачам субъекта. Таким образом управление характеризуется субъектно-объектными отношениями Управление предприятием есть управление производством, управление объединением людей для ведения дела для осуществления производства. Производство основано на общественном разделении труда, включающем в себя технико-технологическое разделение и социально-экономическое разделение труда. Технико-технологическое разделение труда базируется на дифференциации трудовых функций и их кооперации. Социально-экономическое разделение труда включает в себя социальное разделение труда и собственности. Управление производством есть функция кооперированного труда и собственности. Реализация посредством эффективного управления отношений собственности и поддержание согласования в кооперации есть социальное содержание в управлении производством. Поэтому социальный менеджмент в узком смысле слова - это эффективное, инновационное управление социальными процессами, возникающими в общественном производстве, на предприятии. Социальный менеджмент – это прежде всего практическая управленческая деятельность по преобразованию, изменению социальных отношений на предприятии. Социальный менеджмент включает в себя управление социальными процессами, характеризующими отношения предприятия с внешней средой.

Итак, социальный менеджмент - целенаправленное воздействие субъекта общественного производства на социальные процессы посредством инноваций.

На ряду с социальным менеджментом выделим такое понятие, как социальное управление на предприятии. Социальное управление - своеобразный механизм внутренней саморегуляции социальных процессов, который обеспечивает подчинение действий членов производственной организации выработанным корпоративным и общественным ценностям, нормам, традициям.

Задачи и структура курса.

Предприятие в системе социального менеджмента.

Социальная организация предприятия. Трудовой коллектив.

Методология: основы менеджмента (принципы, функции, методы, механизмы).

Целеполагание и социальная стратегия предприятия.

Социальное планирование на предприятии.

Социальный контроль на предприятии.

Организация управления на предприятии.

Лидеры эффективного управления.