2014-02-09
326
Контрольные вопросы
Ответственность за нарушение законов по охране труда
Для должностных лиц, допускающих нарушение законодательств о труде, норм и правил по ОТ, предусматриваются различные виды ответственности: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении взысканий на виновных вплоть до смещения с должности. Дисциплинарное взыскание накладывается администрацией предприятия.
Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, ответственных за выполнение законов, норм и правил по ОТ. Вопрос об административном взыскании (штра- фе) решается органами, осуществляющими государственный надзор по охране труда.
За нарушение трудового законодательства государственный инспектор имеет право привлекать к административной ответственности до 50 минимальных окладов. При наличии несчастных случаев или других тяжких последствий размер штрафа может быть увеличен судом до 500 минимальных окладов. Виновный может быть наказан лишением свободы. Если не заключен коллективный договор или не выполняются в нем мероприятия по ОТ, работодатель может быть оштрафован до 100 минимальных окладов.
|
|
|
Материальную ответственность несут предприятия за ущерб, причиненный рабочим и служащим в связи с несчастным случаем или ухудшением здоровья, связанными с их работой и происшедшими либо на территории предприятия, либо вне территории при выполнении ими своих трудовых обязанностей, а также во время следования к месту работы и с работы на транспорте предприятия.
Предприятие возмещает ущерб рабочим и служащим в потере или уменьшении заработка, а также расходы на уход за ним, дополнительное питание, протезирование, курортное лечение и т.д.
- Что из себя представляет охрана труда?
- Приведите определение техники безопасности, производственной санитарии, трудового законодательства.
- В каких основных законодательных документах рассматриваются вопросы ОТ.
- Какова структура органов ОТ на предприятии?
- Каковы задачи отдела (бюро, инженера) ОТ на предприятии?
- Перечислите права отдела ОТ.
- Перечислите обязанности работодателя и рабочего по ОТ.
- Какие организации осуществляют государственный надзор за соблюдением законов, норм и правил по ОТ?
- Каковы права и обязанности инспекторов государственного надзора?
- К какой ответственности привлекается администрация при нарушении законов, стандартов, норм и правил по ОТ?
- Как осуществляется общественно-административный контроль по ОТ на предприятии?
- Как осуществляется обучение и проверка знаний по ОТ у ИТР и рабочих на предприятии и учреждениях?
Общие вопросы охраны труда (ОТ)
|
|
|
Охрана труда - система законодательных актов, социально экономических, организационных, технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Задачей ОТ является сведение к минимальной вероятности нарушения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда и высоком качестве выпускаемой продукции.
Курс ОТ состоит из трех частей:
- техника безопасности (ТБ);
- производственная санитария (ПС);
- законодательство по ОТ.
Техника безопасности – система организационных технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно - технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Трудовое законодательство – совокупность норм и правил, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда; регулирует трудовые отношения на промышленных предприятиях между администрацией, рабочими и служащими.
