Дифференциация ставок заработной платы

В действительности средний уровень оплаты труда в различных отраслях и у разных работников различается весьма существенно. Еще большая дифференциация в оплате наблюдается, если мы сравним не средние отраслевые данные, а заработную плату отдельных работников. С чем же связаны такие значительные отраслевые и индивидуальные различия в за­работной плате?

Дифференциация заработной платы - следствие различий в способностях (врожденных и благоприобретенных), образовательном уровне (об­щем и специальном), профессиональной подготовке, опыте, квалификации, личностных характеристик, которыми обладают различные категории работников.

Рис. Качественные характеристики трудовых ресурсов

Структура трудовых ресурсов по полу имеет важное значение для формирования эффективной структуры занятости по сферам приложения труда в профессионально-отраслевом и территориальном разрезах и определяется путем выявления соотношений мужчин и женщин, занятых в общественном производстве, домашнем и личном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства и т.д. Она различается по территории страны и сферам занятости.

Следует помнить и о том, что разные виды работ имеют различную привлекательность. Неудобства в труде, вредный характер производства должны быть компенсированы повышением заработной платы.