2014-02-09
417
Вопросы для обсуждения
Ведение трудовых книжек работников
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.
Лица, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. При оформлении на работу по совместительству, по трудовому соглашению, по договору подряда трудовая книжка не предъявляется.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Трудовая книжка должна оформляться и в дальнейшем вестись в точном соответствии с правилами, изложенными в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся по последнему месту работы на основании документов (свидетельства о рождении, браке, о расторжении брака, паспорта) со ссылкой на номер и дату этих документов. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом по месту последней работы. Не позднее, чем через 15 дней после подачи заявления, работнику выдается новая трудовая книжка или вкладыш к ней с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу титульного листа.
1 Оформление приказов по личному составу.
2 Ведение трудовых книжек работников.
3 Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним.
4 Внесение изменений в записи.
5 Что такое «дубликат» трудовой книжки?
6 Учет трудовых книжек.
7 Составьте автобиографию.
8 В качестве начальника ОК составьте характеристику на сотрудника отдела.
9 Составьте приказы:
а) о приеме на работу бухгалтером ИВАНОВОЙ И.П.;
б) об увольнении переводом в другую организацию. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно.
10 Напишите заявление о приеме Вас на работу экономистом в государственное предприятие.
11 Напишите заявление о предоставлении Вам административного отпуска по семейным обстоятельствам.
12 Составьте приказ о переводе на работу внутри организации.
