2014-02-09
1922
Таблица 5.3
| Показатели | Количество | Показатели | Количество |
| 1) Состояло рабочих по списку на начало года | 1) Выбыло рабочих в отчетном году | ||
| Принято и переведено в течение года | В т.ч. перевод на другие стройки | ||
| В т.ч. по окончании учебного заведения | В связи с окончанием срока договора | ||
| Переведено из других организаций и учреждений | В связи с переводом на учебу, в армию, уходом на пенсию и по др. причинам по зак? | ||
| Принято самостоятельно | По собственному желанию | ||
| По оргнабору и по направлению биржи | Уволено за прогулы и др. нарушения дисциплины | ||
| Переведено из других категорий персонала внутри СО | Перевод в др. категории персонала, в обслуживающие и прочие хоз-ва СО | ||
| 2) Состояло рабочих по списку на конец отчетного года | |||
| Итого | Итого |
2. Коэффициент оборота по увольнению (выбытию):
(5.6)
Текучесть кадров определяется отношением абсолютной текучести (количество выбывших работников по неуважительной причине) к среднесписочной численности (или количество уволившихся по собственному желанию + нарушения трудовой дисциплины):
|
|
|
(5.7)
Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам.
