Концепция всеобщей организационной науки А.А. Богданова

Одним из самых ярких представителей отечественной школы теории организации является Александр Александрович Богданов (1873-1928).

А.А. Богданов внес огромный вклад в теорию организации и управления. Основные его идеи нашли отражение в работах: «Очерки всеобщей организационной науки» (Самара, 1921), «Организационная наука и хозяйственная планомерность» (Труды первой Всероссийской инициативной конференции по научной ор­ганизации труда и производства, 1923), «Всеобщая организационная наука (тектология)».

В 1913 г. А. Богданов написал брошюру «Между человеком и машиной», в которой проанализировал систему Тейлора.

А. Богданов ставил перед организационной наукой задачу триединой организации - вещей, людей и идей. Эта наука, по мне­нию Богданова, должна систематизировать огромный организаци­онный опыт человечества и вооружить руководителей знанием ор­ганизационных законов.

Его заслугой является разработка фундаментальных методо­логических проблем теории организации. Исходя из анализа сущ­ности организации, А.А. Богдановым была выдвинута идея о необ­ходимости системного подхода к ее изучению. Сформулированная и разработанная А.А. Богдановым «Тектология» явилась одной из первых концепций общего учения об организации. В ней автор дал общее описание процессов возникновения и распада организаций. В отличие от Ф. Тейлора и его последователей, рассматривавших организацию именно как замкнутую систему, находившуюся в не­изменном окружении, А.А. Богданов отмечал взаимосвязь организа­ции с внешней средой. В своем фундаментальном - труде А.А. Богданов по существу сформировал целостное представление об организационной науке, сформулировал её основные принципы и закономерности и объяснил механизм их проявления, показал ее роль и значение в мироздании и пути развития.

Тектология А. Богданова - это общая теория организацию и дезогагизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем. Богданов заложил основы новой синтетической науки. Эта наука долгое время не получала признания. В концепции Богданова рассматриваются два основных организационных механизма - формирующий и регулирующий.

Формирующий механизм включает в себя такие компоненты, как, «конъюгация» (соединение комплексов), ингрессия (вхождение одного комплекса в другой) и дезингрессия (распад комплекса).

Организационная деятельность человека, в какой бы сфере она ни осуществлялась, заключается в соединении и разъединении каких-нибудь комплексов.

Богданов выдвинул следующие научно-организационные принципы тектологии:

1. Всякое организованное целое есть система активностей, раз­вертывающихся в определенной среде в непрерывном взаимо­действии с ней. Отсюда и общество представляет систему «че­ловеческих активностей» в природной среде в борьбе с ее со­противлениями.

2. Каждая часть организационной системы находится в опреде­ленном функциональном отношении к целому. Так, в общест­ве каждая отрасль его хозяйства, каждое предприятие, каждый работник выполняют свою определенную функцию.

При разработке любого плана исключительно большую роль играет понимание той функциональной цепи, которой взаимоувя­заны все отрасли производства. Поэтому важен учет тектологического закона наименьших, в силу которого прочность цепи определяет­ся наиболее слабым из ее звеньев.

С проблемами наименьших в руководстве трудовыми коллек­тивами тесно связан вопрос о равновесии (сбалансированности, пропорциональности) между различными частями, элементами лю­бой системы. Равновесие Богданов рассматривает в динамике.

Принципы наименьших и подвижного равновесия и другие тектологические правила не потеряли своей актуальности и сегодня.