Занятие 1. Социально-психологические методы управления

Семинарское занятие

Цель занятия. Изучить сущность и содержание социально-психологических методов управления, особенности их реализации в организациях

Содержание занятия.

1. Понятие, значение и содержание социально-психологических методов управления.

2. Трудовой коллектив как субъект и объект управления

3. Конфликты и пути их разрешения

4. Формы и содержание социально-психологических приёмов воздействия

Литература

Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2006. 216 с.

Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - (Серия "Высшее образование"). М. ИНФРА-М, 2006. 283 с.

Денисов, С.А. Жданов. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2002. – 416 с.

Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учеб. пособие. Минск: Новое Знание, 2002. 336 с.

Казанцев А.К., Крупанин А.А. Менеджмент в предпринимательстве: Учеб. пособие - (Серия "Высшее образование"). М.: ИНФРА-М, 2003, 230 с.
Максимцов М.М. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 412 с.

Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. Учеб. пособие. М.:Логос, 2002, 224 с.

Радугин А.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. М., 1998. – 432 с.

Розанова А.А. Психология управления. М.: Бизнес – школа «Интел – Синтез». 1997 176 с.

Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта. – Минск: Амалфея, 1996. 384 с.

Шипунов В.Г. Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 1996. 271 с.

Чаусов Н.Ю., Горбатов А.В., Чаусова Л.А. Управление конфликтами: Учебное пособие. Калуга: Издательство ЦНТИ, 2003. 144 с.

Ягер Дж. Деловой этикет. М.: Джон Уэйли Энд Санд, 1994. 288 с.

Занятие 2. Формирование трудовых коллективов.