Основная литература
1. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - 5-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2011. - 407 с. (68 экз.)
2. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К, 2008. – 553 с. (60 экз.)
3. Мумладзе Р.Г. Менеджмент: учебник / Р.Г. Мумладзе. — М.: Издательство «Палеотип», 2011. — 260 с. - Электронно-библиотечная система IPRbooks
Дополнительная литература
1. Глазунова, Н. И. Государственное и муниципальное (административное) управление: учебник / Н. И. Глазунова; Гос. ун-т упр. – М.: Проспект: ТК Велби, 2007.
2. Зотов В. В. Ценность бренда: монография / В. В. Зотов, 2005. – 161 с.
3. Муниципальный менеджмент: учеб. пособие / С. А. Кирсанов [и др.], 2005. –
4. Основы менеджмента [Текст]: сб. заданий к практ. занятиям для студентов экон. специальностей / Ом. юрид. ин-т; сост. О. А. Шендалева. - Омск: [б. и.], 2010. - 65 с.
в) рекомендованная литература:
Программное обеспечение, Интернет-ресурсы,
электронные библиотечные системы:
1. https://www.cfin.ru - сайт "Корпоративный менеджмент".
2. https://www.ecsocman.edu.ru - Федеральный образовательный портал "Экономика, Социология, Менеджмент"
3. https://www.aup.ru - Административно-управленческий портал "Менеджмент и маркетинг в бизнесе".
4. Электронно-библиотечная система IPRbooks;
5. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Все занятия проводятся в аудитории, оборудованной средствами для демонстрации Power Point презентаций и выходом в Интернет.
Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Менеджмент»
ТЕХНОЛОГИИ И ФОРМЫ ПРЕПОДАВАНИЯ
Рекомендации по организации и технологиям обучения для преподавателя
I. Образовательные технологии
Преподавание дисциплины ведется с применением следующих видов образовательных технологий:
Интерактивные лекции – практически все лекции во всех 8 модулях.
Анализ конкретных ситуаций – модули 1 – 4; 7 – 8.
Работа в команде (групповая работа) – модули 2 и 6.
Ролевые игры – модули 4, 5 и 7.
Тестирование и самотестирование – модули 1, 3, 4, 6 и 8.
Деловая игра – модуль 8 (управление изменением).
II. Виды и содержание учебных занятий
Модуль 1. «Менеджмент как наука об управлении в организации»