Обеспеченность трудовыми ресурсами в организации

В том числе по основной

деятельности (ППП)

Из них: рабочие

служащие

Из них: руководители

специалисты

Неосновная деятельность

В процессе анализа изучается изменение струк­туры персонала производственного подразделения (.Снижение численности рабочих происходит при одно­временном увеличении численности и удельного веса руко­водителей в составе персонала. Это может быть обусловлено изменениями в структуре управления предприятием. Оценка изменений в схеме управления может быть дана по резуль­татам анализа качественных показателей использования труда.

По характеру участия в производственном процессе ра­бочие подразделяются на основных и вспомогательных. В процессе анализа изучается соотношение межу основными и вспомогательными работниками, устанавливается тенденция изменения этого соотношения. Уменьшение удельного веса основных рабочих ведет к снижению выработки.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним ра­ботающим определяется по формуле:

где Dоc, Doc —удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисный) и отчету;

Вр —среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Наряду с количественным обеспечением изучается ка­чественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнем, половозрастной и внутрипроизводственной струк­турами.

Необходимо провести анализ степени соответствия образо­вательного уровня и разряда рабочего.