Занятость и безработица. Виды безработицы

С цикличностью экономического развития тесно связана проблема занятости. Так в период подъема занятость увеличивается, в период спада – уменьшается.

Различают понятия:

– полная занятость;

– эффективная занятость.

Полная занятость – не означает поголовную занятость, а означает, что предложение рабочей силы полностью покрывается спросом на нее.

Однако рабочие места не обязательно соответствуют навыкам, профессии, квалификации рабочих.

Эффективная занятость – использование потенциальных возможностей работников в соответствии с их подготовкой, профессии.

Те трудоспособные, которые ищут работу, но не находят ее относятся к категории безработных. Согласно определению международной организации труда (МОТ) безработный – это человек трудоспособного возраста, желающий работать, ищущий работу, но не находящей ее.

Занятые и безработные в совокупности составляют рабочую силу. Из состава рабочей силы исключают детей до 16 лет, неработающих пенсионеров, инвалидов, домохозяек, людей, находящихся в специальных учреждениях, учащихся.

Виды безработицы:

1. Фрикционнаябезработица – связана с естественной миграцией рабочей силы.

2. Структурная безработица – связана со структурными сдвигами в экономике порождаемые внедрением новой техники (считается самыми болезненным видом безработицы, так как отмирают старые профессии и рождаются новые; требуется время для переквалификации).

3. Циклическая безработица - связана с колебаниями экономического цикла. Во время Великой депрессии циклическая безработица достигала 25%.

Различают также подвиды безработицы:

– институциональная (порождается закономерностями в законода­тельстве в сфере труда, чрезмерные выплаты из бюджета на пособие);

– относительная или региональная (когда в одном регионе избыток, а в другом недостаток рабочей силы);

– сезонная (сезонными колебаниями, например в сельском хозяйстве);

– скрытая (технологическая) (связана с тем, что человек может числиться занятым, но производственные функции выполняет не полностью: не полный рабочий день, неоплачиваемые отпуска);

– скрытая (незанятое население не становится на учет на биржу труда);

– конверсионная (связана с перестройкой военно-промышленного комплекса ВПК);

– застойная (долгое время человек не может найти работу);

– молодежная (наступает 2 раза в жизни, 1раз – после окончания школы, 2 раз – после окончания вуза).