2014-10-30
310
Рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять свои трудовые обязанности.
НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
| Время и работники | Рабочая неделя | Рабочий день |
| Полное рабочее время для работников с нормальными условиями труда | 40 часов | |
| Сокращенное рабочее время для работников с вредными условиями труда | 35 часов | 7 часов |
| Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних работников от 14 до 16 лет от 16 до 18 лет | 23 часа 35 часов | 4 часа 36 минут 7 часов |
| Сокращенное для учащейся молодежи от 14 до 16 лет от 16 до 18 лет | 11,5 часа 17,5 часа | 2 часа 18 минут 3 часа 30 минут |
| Сокращенное для инвалидов І и ІІ группы | 35 часов | 7 часов |
| Сокращенное для работающих в зоне эвакуации | 35 часов | 6 часов (при наличии радиации) |
Накануне государственных праздников и праздничных дней рабочее время сокращается на 1 час.
Ночным считается время с 22 до 6 часов. Оплата выше на 20 %. Работающим по графику сменности ночное время сокращается на 1 час с отработкой его днем.
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год (оплата – в двойном размере или отгул).
Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Рабочая неделя может быть 5- или 6-дневной, возможны суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени.
