2015-01-30
960
В социальной сфере реализуются результаты экономической деятельности, затрагивающие жизненные интересы трудящихся, воплощаются высшие цели социализма. Социальные цели реализуются на всех уровнях социалистического управления: государства, отрасли, республики, области, предприятия, цеха, участка и бригады.
Важнейшим направлением деятельности любого предприятия является проведение активной социальной политики как мощного средства повышения эффективности производства, подъема трудовой и общественной активности работников, воспитания у них коллективизма, утверждения корпоративного образа жизни. Трудовой коллектив предприятия, каждый его работник своим высокопроизводительным трудом зарабатывает средства для социального развития. Успехи в решении социальных проблем зависят от самого коллектива.
Важнейшими направлениями социальной деятельности предприятия являются:
– улучшение условий труда, усиление его творческого содержания: резкое уменьшение и в дальнейшем ликвидация тяжелого физического, монотонного и малоквалифицированного труда, устранение условий травматизма, повышение техники безопасности и улучшение санитарных норм труда;
|
|
|
– внедрение научной организации труда: организация рабочих мест, механизация и автоматизация труда;
– создание работникам благоприятных социальных условий на производстве: организация общественного питания; улучшение медицинского обслуживания работников; развитие разнообразных платных услуг на производстве, что способствует рациональному использованию свободного времени трудящихся;
– ускоренное развитие материальной базы социальной сферы и создание условий для здорового быта, отдыха работников и их семей;
– забота о ветеранах войны и труда, о пенсионерах, инвалидах, работающих или работавших на предприятии, и их семьях, оказание им необходимой помощи;
– оказание шефской помощи школам, лицеям и другим учебным заведениям, вовлечение учащихся в общественно полезный труд; финансирование за счет собственных средств строительства, ремонта, оснащения общеобразовательных школ, лицеев и иных учебных заведений, создание учебно-производственных комбинатов, цехов.
Совершенствование управления приводит к улучшению экономических результатов деятельности предприятия, а следовательно, прямо влияет на социальное развитие коллектива. Чем больше средств, например, в фонде социального развития, тем активнее идет жилищное строительство и лучше решаются все другие социальные вопросы на предприятии.
К сожалению, влияние социальных факторов на производительность труда, на другие экономические показатели производства еще мало изучено, мало проводится научных исследований в этом направлении. Пишут и говорят, например, что улучшение жилищных условий приводит к повышению трудовой активности трудящихся, и всем понятно, что это так, но количественных характеристик отечественная наука пока не дала.
|
|
|
Улучшение экономического положения предприятия и использование экономических, социально-психологических, идеологических методов управления позволяет снизить текучесть кадров. Известно, что текучесть кадров приводит к большим экономическим потерям (десятки миллиардов рублей). Средние потери времени при увольнении и переходе на другое предприятие составляют около 30 суток.
Установлена зависимость между состоянием здоровья человека и организацией его труда. Так, хорошая организация труда конструкторов приводит к уменьшению их заболеваемости; например, при работе стоя за вертикальной чертежной доской количество заболеваний бронхитом по сравнению с работой за горизонтальной доской сокращается в 2,8 раза, желудочно-кишечных заболеваний – в 3,7 раза.
В настоящее время на промышленных предприятиях организуется бытовое обслуживание трудящихся: принимаются заказы на продукты питания, ремонт обуви, одежды, на некоторых предприятиях – даже предварительные заказы на ремонт и обслуживание автомобилей. Все это позволяет трудящимся лучше использовать свободное время, повышает их настроение, а это не только способствует росту производительности и эффективности труда, но и является фактором улучшения качества жизни человека.
