Структура – средство согласования должностей

Произнеся слово УСТАВ, мы затронули следующий пункт в нашем познании четверного пути – СТРУКТУРУ.

СТРУКТУРА согласовывает между собой ДОЛЖНОСТИ с тем, чтобы они ДЕЙСТВОВАЛИ как единый организм. Если ДОЛЖНОСТЬ показывает человеку, как он ДОЛЖЕН ДЕЙСТВОВАТЬ на своем месте, то СТРУКТУРА показывает МЕСТО каждой ДОЛЖНОСТИ в общей логике, в общей картине ДЕЙСТВИЙ по достижению известного результата.

СТРУКТУРОЙ, например, является любое ПРЕДПРИЯТИЕ. Оно – ЖИТЕЛЬ ТОНКОГО МИРА. В ПРЕДПРИЯТИИ нет ни единого атома вещества. Как так? Возможно, спросит кто-то. А корпуса и цеха, куда мы приходим на работу? Это что, разве не ПРЕДПРИЯТИЕ? Да, это не ПРЕДПРИЯТИЕ! ЭТО ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ, А НЕ ОНО САМО! Также не являются ПРЕДПРИЯТИЕМ и его документы: УСТАВ, УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР и ряд других. Они так и называются – ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Но не ПРЕДПРИЯТИЕ! Не являются ПРЕДПРИЯТИЕМ и люди на нем работающие, это ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Точно так же устроена и любая ПАРТИЯ, различные ДВИЖЕНИЯ и т.д. Все это СТРУКТУРЫ. Между собой они могут состоять в различных отношениях, каких-то связях, образуя СТРУКТУРЫ более высокого уровня. СТРУКТУРА так же, как и ДОЛЖНОСТЬ, – информационный сгусток и так же, как и ДОЛЖНОСТЬ, может сознательно создаваться.

Но любую СТРУКТУРУ приводит в движение, дает ей жизнь, направление деятельности – ПРОГРАММА. ПРОГРАММА – это также информационный сгусток, ЖИТЕЛЬ ТОНКОГО МИРА. В свою очередь ПРОГРАММА, ее содержание, выводит нас на ПРАВИЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ, а через них и на все остальные пути, что лежат внутри драконьего яйца.