Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денеж­ной и натуральных формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топ­ливо, носящие регулярный характер.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд к месту работы, трудоустройство и др.

Ряд расходов предприятия не относится ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера – это командировочные расходы, расходы на профессиональное обучение и культурно-бытовое обслуживание работников, обязательные отчисления в государственные социальные фонды, дополнительные доходы работников от участия в собственности предприятия (дивиденды, проценты и т.д.) и др.