Научная орг-ция труда

НОТ – совок-ть мероприятий,направленных на плпномерное и наиболее целесообразное использ-е тр.работн-в с целью достиж-я высокой производит-ти тр. НОТ на пр-ве решает триединую задачу,котор.м.подразделить на:

Экономич-ую – направлена на достижение высокого ур.производит-ти тр.за счёт улучшения живого тр.и вещественных элементов пр-ва(оруд.труда и предметы тр.);

Психофизиологич-ую – состоит в обеспечении наиболее благоприятн.условий для нормального функционир-я и воспр-ва рабочей силы для сохранен.здоровья и работоспособности работающих.;

Социальная – заключ-ся в создании условий для всемерного повышения степени содержательности и привлекат-ти труда.

Факторы,влияющ.на ур.НОТ: уровень развития техники пр-ва;степень совершенства применяемой технологии;формы орг-и произв-ых проц-в;формы и методы упр-я произв-вом;состояние внутризаводского плпнир-я пр-ва;состоян.мат.-технич-го обеспечен.предприятия;формы обслуж-я пр-ваНОТ на стадии проектиров-я предприятия,оборуд-я и технологич.процессов.

Направлен-я совершенств-я НОТ:

1.Совершенствование форм разделения труда,предполаг.реализ-ю трудов-х проц-в по:

1)функциональн.признакам (служащие,младший обслуж-й персонал,охрана)

2)профессинальн.признакам (разделен.тр.между работниками в зависим-ти от их профессии и специальн-ти);

3)квалификац-м признакам (разделен.тр.в завис-ти от квалифик-и)

2.улучшен.орг-и и обслужив-е раб.мест,предполаг.обеспечен.раб.места средствами и предметами тр.и их размещ.в установл-ом порядке

3.рационал-я приемов и методов тр.,предполаг.внедрение прогрессивных и высокопроизводит-х приемов и методов,применяемых передовыми рабочими

4.совершенств-ие практики мотивации тр.(материальн.и моральн.стимулир-е)

5.улучшен.подготовки и повышен.квалиф-и кадров,включает соответствующ.профилю предприятия профотбор,подготовка,переподготовка и повышен.квалифик-и кадров на самом предприятии через систему произв-нно-технич-го обучен.

6.улучшение услов.тр.(санитарно-гигиенич.;психофизиологич.и соц.факторов)

7.укреплен.дисциплины тр.

8.орг-я тр.руководителей и специалистов,функциональн.разделен.тр.

9.совершенств-е нормир-я тр.,предполаг.установлен.оптимальн.меры тр.для отдельных работн-в и произв-го коллектива в целом.