Программа производственной (организационной) практики. (специальность «Управление персоналом», 6 семестр)

(специальность «Управление персоналом», 6 семестр)

Целью производственной (организационной) практики является приобретение студентами практических навыков в области организации технологических и трудо­вых процессов путем изучения технико-экономических особенностей организации целевых работ в конкретных производственных условиях, при­меняемых форм организации труда и заработной платы, мето­дов планирования и использования персонала и его рабочего времени, оценки социально-экономической эффективности кадровых мероприя­тий.

Задачи практики:

– ознакомиться с особенностями выполнения технологических и трудовых процессов, в том числе спецификой их реализации на предприятиях, функционирующих в сфере влияния криогенных явлений;

– изучить практические подходы к организации основных кадровых процессов, реализуемых хозяйствующим субъектом (кадровое планирование, подбор и найм персонала, организация обучения и аттестации кадров и др.);

– изучить функции службы управления персоналом и провести анализ нормативно-методической документации, характеризующей систему управления персоналом и регламентирующую рабочие процессы и основные кадровые функции;

– собрать и систематизировать необходимый материал для составления отчета о прохождении практики;

– сформировать информационную базу для курсового проектирования в соответствии с выбранной темой по курсу(ам) «Исследование системы управления» (курсовая работа, 7 семестр), «Стратегический менеджмент» (курсовой проект, 7 семестр), «Управленческий учет и анализ» (курсовая работа, 7 семестр), «Организация труда персонала» (курсовой проект, 8 семестр).