Инструктажи

При приеме на постоянную, временную или сезонную работу раб должно пров. след. инструктажи: 1) вводный, 2) первичный на раб месте, 3) обучение по ОТ, 4) стажировка, 5) первич. проверка знаний.

Вводный – провод. со всеми раб. и прибыв на практику. Проводит инженер по ОТ, обязательно делает отметки с росписью.

Первичный – на раб. месте пров. перед началом непосредств. работы с теми, кто принимаем впервые на работу, врем. раб., со студ. и учащимимя, при переводе раб.

Повторный инструктаж – проводится руковод. работ не менее 1 раза в год, а для раб. с повышен. опасностью не реже 1 р в 6 месяцев. По провед. этого инструктажа делается отметка в журнале.

Внеплановый инструктаж – проводится в след. случаях:

* при изм. нормативных документов по охр. труда,

* при изм. технологих процессов или замене оборудования,

* при наруш. Раб. правил безопасности и норм по ОТ,

* по указан органов гос. надзора,

* при получ. информации об авариях, травмах и др. несчаст. случаях,

* при перерывах в работе по данной профессии более 6 мес.

При регистрации непланового инструктажа обязательно указывается причина, по кот. он проводится.

Целевой инструктаж – провод в случаях:

* при выполнении каких-либо работ (разовых) не связан. с проф. и должностными обязанностями,

* при провед. экскурсий на предприятиях,

* при ликвидациях аварий и их последствий,

* при проведение массовых мероприятий,

* при изменении (резком) метеоусловий.

Допускается проведение инструктажей без регистрации. Целевой инструктаж ведут в отдельном журнале. А остальные ведут в журнале формы ТНУ 19. При заполнении журнала нельзя пропускать строки. Журналы по ОТ хранятся 10 лет.

Статья 228 ТК РБ предусматривает обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

На время прохождения периодического медицинского осмотра за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления в области здравоохранения по согласованию с республиканским органом государственного управления в сфере труда.